郭智輝
科技
2026-09-02 09:56
台灣經常出現高科技「績優生」理應回饋社會的聲音，把它們當成提款機。 然而，產業政策的新課題，應是讓半導體與AI成為帶動百業升級的發動機。
公司的A部門績效卓越，創造多數營收，也帶動其他單位成長。但公司為了內部公平，提高A部門獲利上繳比率，又設定薪酬天花板。結果導致主管降低投資意願，戰將相繼跳槽。這是追求短期公平，卻讓公司失去長期競爭力。
近年台灣高科技產業獲利亮眼，不時出現課徵特別捐或提高稅負回饋社會的聲音。但如果把追求「社會公平」簡化成「向績優者多拿一些」，將誤判問題的本質。
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