SGS 2026年度頒獎典禮盛大登場 聚焦「雙軸智理」與國際驗證新趨勢

國際標準改版趨勢：從合規轉向組織韌性與風險控管

在開幕致詞中，SGS 亞太區管理與保證事業群負責人 Shashibhushan Jogani代表主辦方歡迎現場貴賓。他指出，當前全球企業正面臨供應鏈轉型、AI快速發展以及地緣政治變化等多重挑戰。在此經營環境下，評估企業長期成功的標準已不單看財務表現，更取決於適應變局、風險管理、建立信任與創造永續價值的綜合能力。

Shashibhushan Jogani 特別提到，包括 ISO 9001（品質管理）、ISO 14001（環境管理）及 ISO 45001（職業安全衛生管理）等國際管理系統標準正陸續迎來重大改版。改版方向將大幅提升對「組織韌性」、「風險思維」、氣候變遷因應及永續發展整合等議題的關注。他強調，單純滿足「法規合規」已不足以應對未來的變局，企業必須具備預測變化並主動回應的能力。SGS 建立獎項的目的，即是在於肯定持續自我提升並樹立產業標竿的優良企業。

華碩電腦分享實務經驗：將資安與 ESG 升級為集團經營能力

典禮首場專題演講邀請到本屆唯一獲得「三冠王」（同時在 ISO Plus、DT Awards 及 ESG Awards 獲獎）的華碩電腦全球副總裁暨集團資安長金慶柏進行分享。金慶柏以「從治理到韌性，打造企業長期競爭力」為題，詳細解構華碩如何將資安、ESG 與供應鏈管理從規範層面轉化為日常決策機制。

金慶柏表示，因應生成式 AI 與混合雲架構的快速演進，駭客攻擊手法日趨複雜，資訊安全已非單純的 IT 技術議題，而是關乎企業營運持續運作的商業必要條件。在治理架構上，華碩將資安與永續管理提升至集團整體層級，由董事長施崇棠親自督導，資安委員會每月召開兩小時會議，並邀請董事會成員與共同執行長參與；此外，華碩亦針對 10 家重要子公司進行每季常態性資安治理審查。

朱宏斌副總監進一步指出管理決策的價值，不在於回顧過去績效或完成會議紀錄，而是在於從數據中萃取洞察、辨識未來風險，並進一步形成具體決策與改善行動。尤其在數位轉型、供應鏈韌性與 ESG 發展日益受到重視的今天，企業應重新定位管理系統的角色，使其從行政合規工具進一步升級為治理決策平台，成為推動營運韌性與永續發展的重要引擎。

四大獎項揭曉 展現台灣產業轉型成果

本次 ISO Plus Awards 之績效管理品質典範獎由聚隆纖維股份有限公司、威剛科技股份有限公司、永泰企業股份有限公司、鴻勁精密股份有限公司、新代科技股份有限公司獲得；供應鏈管理品質典範獎由華碩電腦股份有限公司獨得；智慧營運管理品質典範獎由麗明營造股份有限公司、緯創資通股份有限公司獲得；風險管理品質典範獎由宏恩塑膠股份有限公司、致伸科技股份有限公司獲得；環境績效管理典範獎由京元電子股份有限公司、宏全國際股份有限公司獲得；環境前瞻管理典範獎由中強光電股份有限公司、旺宏電子股份有限公司獲得；環境目標管理典範獎由葡萄王生技股份有限公司、強茂股份有限公司獲得；職安衛績效管理典範獎由達興材料股份有限公司、聯嘉光電股份有限公司獲得；職安衛健康管理典範獎由英業達股份有限公司、中國砂輪企業股份有限公司獲得。

DT Awards 之資安治理卓越獎由沛星互動科技股份有限公司、華碩電腦股份有限公司、中租迪和股份有限公司、渣打國際商業銀行股份有限公司、新代科技股份有限公司獲得；隱私暨個資管理卓越獎由中華航空股份有限公司、富邦媒體科技股份有限公司獲得；營運持續管理卓越獎由臺銀人壽保險股份有限公司、富邦人壽保險股份有限公司獲得；車載資安管理卓越獎由堤維西交通工業股份有限公司、維車資安股份有限公司獲得。

ESG Awards 之永續環境獎由中華工程股份有限公司、南茂科技股份有限公司、仁寶電腦工業股份有限公司、玉山金融控股股份有限公司、正文科技股份有限公司、黑松股份有限公司、中國砂輪企業股份有限公司、情人蜂蜜股份有限公司、宏全國際股份有限公司、台灣鋼聯股份有限公司、台灣水泥股份有限公司、台橡股份有限公司、華凌光電股份有限公司、啓碁科技股份有限公司獲得；永續社會獎由朝陽科技大學、中國醫藥大學附設醫院、星展(台灣)商業銀行股份有限公司、強茂股份有限公司、力山工業股份有限公司獲得；永續治理獎由宏碁股份有限公司、華碩電腦股份有限公司、財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會、致伸科技股份有限公司獲得。

年度創新獎由資誠智能風險管理諮詢公司、新加坡商希達數位有限公司、緯創資通股份有限公司獲得。

頒獎典禮最後在各獲獎企業代表合照與高階貴賓交流後圓滿落幕。主辦單位 SGS表示，面對全球淨零碳排與數位轉型的雙重趨勢，SGS 將持續提供符合國際最新標準的檢驗與驗證服務，協助台灣企業將法規標準落實為營運韌性，在變動的國際市場中建立長期信任基礎。