輝達董事會在台灣時間周四（11/12）中午正在召開緊急會議，討論是否撤換執行長黃仁勳，消息一傳出台股瞬間由紅翻黑、急殺逾千點，終場收43091.87點，下跌1165.28點或2.63%，成交量1.01兆元。
而觀察外資動向周四僅小幅賣超6.8億元，顯見禍首恐怕就是黃仁勳的去留問題。
《紐約時報》披露黃仁勳與高階主管鮑威爾（Kimberly Powell）存在私德關係，輝達官方對此尚未發表評論，但在黃仁勳捲入兩起婚外情後，CNBC證實，輝達董事會正在美東時間深夜緊急開會決定，是否罷免黃仁勳。
輝達市值短短一週蒸發約22兆元
黃仁勳除了黃樂以外，還有另一樁婚外情，消息曝光後引發資本市場劇烈震盪，輝達週三盤後股價重挫8.6%至158.76 美元，自11/ 6黃仁勳承認外遇事件以來，輝達累計跌幅達14.9%，市值在短短一週內蒸發約6730億美元(約22兆台幣)。
輝達成立以來從未更換過執行長，如今面臨創立以來最大的治理風暴，市場運營機構Polymarket開出「輝達的下一任CEO」賭盤，截至週四下午1430，吸引超過10萬美元（約新台幣325萬）投注金額。
除了壓住黃仁勳不會下台外，呼聲最高的就是輝達超大規模資料中心與高效能運算（HPC）事業群副總裁巴克（Ian Buck），輝達財務長克瑞斯（Colette Kress）也是市場看好人選。
值得注意的是，超微執行長蘇姿丰以2%的投注率排在第八，和黃仁勳女兒黃敏珊（Madison Huang）並列。
除了Polymarket等預測平台提供的人選外，蘋果前執行長庫克（Tim Cook）也被點名是合適人選。時代雜誌報導，如果董事會認為需要外部領導者來長期穩定公司發展，那麼顯而易見的候選人無疑是庫克，庫克擁有無與倫比的成功經驗，他曾成功接替一位與公司密不可分的傳奇創辦人，並證明公司即使沒有創辦人也能蓬勃發展。
券商D.A. Davidson分析師吉爾·盧里亞（Gil Luria）向路透表示，輝達內部並未建立正式的接班計畫，若立即撤換黃仁勳，對公司運作將帶來巨大挑戰，在眾多討論中，巴克成為內部呼聲最高的人選。
巴克加入輝達約20年，親手打造CUDA護城河
巴克加入輝達約 20 年，早年在史丹佛大學攻讀博士期間，曾主導開發了透過圖形晶片進行通用運算的早期語言Brook。進入輝達後，他更成為CUDA 運算平台的核心架構師。CUDA 讓全球數百萬名開發者能在輝達晶片上編寫軟體，且程式碼無法輕易轉移至競品晶片，被華爾街視為輝達最牢不可破的技術護城河。
機器人專家丹尼斯·洪（Dennis Hong）在社群平台X上分析，巴克深耕輝達 20 年並一手打造CUDA，兼具技術護城河洞察力而非單純財務考量，是目前最合理且最受矚目的接班人選。
由耶魯大學執行長領導論壇學者撰寫、刊登於《時代雜誌》（Time）的專文亦盛讚 巴克是「備受推崇的科技巨星」，與輝達各大客戶關係密切，不僅具備接班所需的技術深度、客戶信任度與員工威望，還獲得包含知名財經名嘴吉姆·克萊莫（Jim Cramer）在內的多位關鍵評論員支持。
潛在接班名單盤點：巴克、克瑞斯或組成雙代理CEO
除了巴克之外，外界亦點名了數名潛在候選人，其中，克瑞斯自 2013 年起擔任輝達財務長（CFO），是投資圈最熟悉的管理高層，《時代雜誌》專文曾建議她可與 巴克組成「雙代理執行長」（interim co-CEOs）共同掌舵。
不過 Axios 引述分析師觀點指出，純財務背景的克瑞斯在接替黃仁勳深厚的技術領導角色上面臨挑戰。
庫克、施密特、蘇姿丰、安謀執行長都被點名
市場媒體Benzinga報導，《The Information》點名了超微執行長蘇姿丰和安謀執行長雷內·哈斯（Rene Haas），但引進兩人皆意味著從主要競爭對手或關鍵供應商直接挖角。
《時代雜誌》專文更提及庫克和Google執行長施密特（Eric Schmidt）等曾成功承接或穩固創辦人基業的外部領袖典範。
市值重挫考驗投資人信心，公布速度重於人選
這場接班危機直接衝擊投資人信心。約克維爾·艾夫斯（Yorkville Ives）分析師丹·艾夫斯（Dan Ives）估計，失去黃仁勳的輝達估值，可能會縮減25%至30%，以盤後股價換算相當於折損約9580億至 1.15 兆美元市值。
能迅速推出一位在技術與客戶層面皆深受市場信任的繼任者，是降低市值損失最直接的解方。
分析指出，對於輝達股東而言，董事會能否迅速確立一位具公信力的領導者，其重要性恐不亞於最終究竟由誰出任。
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