聯邦集團掌門人林榮三，最近安排長子林鴻聯擔任集團內聯邦銀行副總經理，準備三年後接任總經理的意圖明顯。原先對總經理一職企圖心強烈的該行首席副總莊信義，遂黯然引去，接受誠泰銀行董事長林誠一的邀請，這幾天就要赴誠泰銀行擔任總經理職務。
聯邦銀行自創行以來，總經理換過三任，以現任總經理李憲章的任期最久，他和前任總經理賴耀南（按：現任聯邦票券董事長）、前任央行總裁梁國樹，都是台大經濟系四十二年班的同學，算是老一輩的專業經理人，年輕的莊信義獲得林榮三受權，陸續開設租賃公司、香港財務公司，參與國際聯貸；連強調世代交替的聯邦Ｘ信用卡，也是由莊信義一手所規畫。
被莊信義帶過的人都知道，他雖然是一個很強勢的主管，但只要你有理，他也聽得進去，加上阿莎力、不牽拖的個性，喜歡他的部屬還不少，而高齡快七十的李憲章，早晚都要退下來，莊信義總經理的位子，幾乎是指日可待。不料，林榮三安排長子林鴻聯擔任該行副總經
理，讓莊信義的夢醒了，興起了不如歸去的念頭。
林鴻聯很早就在聯邦銀行掛董事，只不過這個董事不是一般董事，在董事會成員排名上，他僅次於董事長黃春鐘，排名還在李憲章前面，這回他以少主身分擔任副總經理兼行銷企畫部經理，沒有政治細胞的人都知道，林鴻聯是下任總經理的唯一人選。
財政部對銀行總經理的資格限制很嚴，沒有銀行資歷九年以上，很難當上總經理，但在諸多限制中，也有一條終南捷徑，就是只要擔任副總一職達三年以上，也符合總經理的消極條件，中信銀執行副總辜仲諒，在今年底任副總期滿三年，可望克紹箕裘，接老爸辜濂松的棒子，而林鴻聯從董事會跨入經理部門，也是這個意思。
林鴻聯很早就在聯邦銀行掛董事，只不過這個董事不是一般董事，在董事會成員排名上，他僅次於董事長黃春鐘，排名還在李憲章前面，這回他以少主身分擔任副總經理兼行銷企畫部經理，沒有政治細胞的人都知道，林鴻聯是下任總經理的唯一人選。
財政部對銀行總經理的資格限制很嚴，沒有銀行資歷九年以上，很難當上總經理，但在諸多限制中，也有一條終南捷徑，就是只要擔任副總一職達三年以上，也符合總經理的消極條件，中信銀執行副總辜仲諒，在今年底任副總期滿三年，可望克紹箕裘，接老爸辜濂松的棒子，而林鴻聯從董事會跨入經理部門，也是這個意思。
和一般二代艦的背景相當，林鴻聯也在國外多年，有一個美國舊金山大學電腦碩士的學歷，他的銀行經驗雖然不如莊信義扎實、深厚，但帶領下屬，確實有他的一套，菸酒不忌，沒有大少爺架子，行裡對於這個少主，感覺也很親切。
莊信義所期待的世代交替，即將實現了，只是沒想到，自己也被列為交替的對象，心灰意冷可想而知。
莊信義雖然當上總經理，不過，林誠一是個強人，擔任誠泰總經理能否發揮所長，可能還有變數。尤其是，誠泰銀行也是個家族事業，林誠一的兒子林致光，目前也在該行任職，甫屆而立之年的林致光，接任總經理也是遲早的事，因此，莊信義到誠泰銀行擔任總經理，同樣也要面對少主接班、老臣退位的事實，屆時，接班的少主能否對老臣保持應有的尊重，正可考驗莊信義此刻的抉舉是否正確。
莊信義所期待的世代交替，即將實現了，只是沒想到，自己也被列為交替的對象，心灰意冷可想而知。
莊信義雖然當上總經理，不過，林誠一是個強人，擔任誠泰總經理能否發揮所長，可能還有變數。尤其是，誠泰銀行也是個家族事業，林誠一的兒子林致光，目前也在該行任職，甫屆而立之年的林致光，接任總經理也是遲早的事，因此，莊信義到誠泰銀行擔任總經理，同樣也要面對少主接班、老臣退位的事實，屆時，接班的少主能否對老臣保持應有的尊重，正可考驗莊信義此刻的抉舉是否正確。
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