二月七日中午，各大媒體突然收到國際投信所發出的公告，公告內容讓外界十分震驚：「原總經理胡世芳已於二月六日請辭，經董事會決議，由副總經理丁予嘉升任總經理。」署名是董事長鄭世松。
這份簡短公告，將國際投信內部兩大股東中央投資與中國商銀( ICBC )的角力戰檯面化，透露出曾任中國商銀總經理的鄭世松在這場角力賽中，位居上風。
據了解，胡世芳十年前還在大順證券任職時，擔任某件投資案的見證人，因而捲進一項金錢糾紛，今年一月中被申請銀行擔保品假扣押，胡世芳應公司高層要求，當時曾將此事以書面向董事會報告，沒想到卻演變成他在二月六日董事會中被解職的關鍵文件。
國際補開董事會給中投面子
成立於民國七十二年的國際投信，是台灣歷史最悠久的投信，原本是由外資與銀行團以五一％及四九％的比例所組成。已有十八歲的國際，前十年是由包括花旗銀行在內的外資所主導，外資色彩相當濃厚。
六、七年前，花旗、怡富等外資將股權出脫，其中二五％由中央投資承接，國民黨黨營事業正式進入國際，成了最大股東，從此黨營與持有一四％股權的第二大股東中銀之間的紛爭就不斷重演。
國際投信目前的董事結構分布是：中央投資二席、中國商銀二席、富邦銀行二席、中信局一席、台銀一席、大華資產（海外）一席等九席。目前主要還是以銀行團為主。
身為國際最大股東的中央投資，長期以來在總經理人事上一直握有主導權，董事長一職則一向由中國商銀推薦，也被視為中銀「酬庸」對中銀有功的高階主管們，像前中銀董事長錢純、及前總經理鄭世松，就陸續接任國際董事長。
胡世芳是中投所「推薦」的人，中投當然對二月六日董事會突然解聘胡世芳相當不悅，認為決議程序有瑕疵，但日前在其他銀行團董事的極力安撫下，又召開一次臨時董事會，將總經理丁予嘉的人事權交由中投同意，給中投補了面子。而為了及早將國際股權賣給外資且又能夠賣好價錢，當然中投也深諳人事問題「早了早好」的道理。
鄭世松、胡世芳經營理念不合
銀行出身、在證券圈有十多年資歷、今年四十八歲的胡世芳，兩年前正式進入投信界，擔任富鼎總經理，不到半年就轉到國際投信，認識胡的人曾說：「胡曾待過的公司不下十個。」了解胡世芳的人都知道，他待人處事相當的八面玲瓏，沒有人想到他會以「解職」收場。有人說：他就是對「老人家」太直率，所以惹惱了「老人家」。
而所謂的「老人家」就是高齡七十多歲的鄭世松，鄭世松外匯交易員出身、擔任過中銀總經理、中聯信託董事長，與國民黨及三重幫的關係相當良好，加上在銀行幾十年的資歷，國際投信的銀行股東們都要對他敬畏三分。
雖然年事已高，但鄭世松每天早上還是看很多份英文、日文報紙，處事態度一樣認真，特別是公司大小事他都會一一去了解，對於總經理制的國際來說，難免有些適應不良。
加上對國內市場而言，投信是一個快速變化的新興行業，不像銀行是防弊重於興利，報告及公文的手續一律不可免。在這種環境下，胡世芳與鄭世松關係自然是水火不容，背後又各自有大股東撐腰，董事長與總經理人馬的角力傳聞自然就甚囂塵上了。
據說，胡世芳與丁予嘉過去是好朋友、好兄弟，卻傳出因上一次總經理職位之爭而有所嫌隙。丁予嘉有花旗證券的外資背景，其兄長丁予康是台北銀行總經理，兩兄弟的個性截然不同，哥哥內斂、弟弟外放，去年還曾因看空台股一事，被證期會盯上。
在這麼多「公公婆婆」的壓力下，國際總經理可不是好當的，十八年來總共換了七個人，平均兩年半就要換一任，加上老投信有所謂的黑函文化，能夠在總經理位子上坐得安穩恐怕沒有幾人。
