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胡世芳惹惱「老人家」遭解職 P.108

胡世芳惹惱「老人家」遭解職 P.108

二月七日中午,各大媒體突然收到國際投信所發出的公告,公告內容讓外界十分震驚:「原總經理胡世芳已於二月六日請辭,經董事會決議,由副總經理丁予嘉升任總經理。」署名是董事長鄭世松。


這份簡短公告,將國際投信內部兩大股東中央投資與中國商銀( ICBC )的角力戰檯面化,透露出曾任中國商銀總經理的鄭世松在這場角力賽中,位居上風。

據了解,胡世芳十年前還在大順證券任職時,擔任某件投資案的見證人,因而捲進一項金錢糾紛,今年一月中被申請銀行擔保品假扣押,胡世芳應公司高層要求,當時曾將此事以書面向董事會報告,沒想到卻演變成他在二月六日董事會中被解職的關鍵文件。


國際補開董事會給中投面子


成立於民國七十二年的國際投信,是台灣歷史最悠久的投信,原本是由外資與銀行團以五一%及四九%的比例所組成。已有十八歲的國際,前十年是由包括花旗銀行在內的外資所主導,外資色彩相當濃厚。

六、七年前,花旗、怡富等外資將股權出脫,其中二五%由中央投資承接,國民黨黨營事業正式進入國際,成了最大股東,從此黨營與持有一四%股權的第二大股東中銀之間的紛爭就不斷重演。

國際投信目前的董事結構分布是:中央投資二席、中國商銀二席、富邦銀行二席、中信局一席、台銀一席、大華資產(海外)一席等九席。目前主要還是以銀行團為主。

身為國際最大股東的中央投資,長期以來在總經理人事上一直握有主導權,董事長一職則一向由中國商銀推薦,也被視為中銀「酬庸」對中銀有功的高階主管們,像前中銀董事長錢純、及前總經理鄭世松,就陸續接任國際董事長。

胡世芳是中投所「推薦」的人,中投當然對二月六日董事會突然解聘胡世芳相當不悅,認為決議程序有瑕疵,但日前在其他銀行團董事的極力安撫下,又召開一次臨時董事會,將總經理丁予嘉的人事權交由中投同意,給中投補了面子。而為了及早將國際股權賣給外資且又能夠賣好價錢,當然中投也深諳人事問題「早了早好」的道理。


鄭世松、胡世芳經營理念不合


銀行出身、在證券圈有十多年資歷、今年四十八歲的胡世芳,兩年前正式進入投信界,擔任富鼎總經理,不到半年就轉到國際投信,認識胡的人曾說:「胡曾待過的公司不下十個。」了解胡世芳的人都知道,他待人處事相當的八面玲瓏,沒有人想到他會以「解職」收場。有人說:他就是對「老人家」太直率,所以惹惱了「老人家」。

而所謂的「老人家」就是高齡七十多歲的鄭世松,鄭世松外匯交易員出身、擔任過中銀總經理、中聯信託董事長,與國民黨及三重幫的關係相當良好,加上在銀行幾十年的資歷,國際投信的銀行股東們都要對他敬畏三分。

雖然年事已高,但鄭世松每天早上還是看很多份英文、日文報紙,處事態度一樣認真,特別是公司大小事他都會一一去了解,對於總經理制的國際來說,難免有些適應不良。

加上對國內市場而言,投信是一個快速變化的新興行業,不像銀行是防弊重於興利,報告及公文的手續一律不可免。在這種環境下,胡世芳與鄭世松關係自然是水火不容,背後又各自有大股東撐腰,董事長與總經理人馬的角力傳聞自然就甚囂塵上了。

據說,胡世芳與丁予嘉過去是好朋友、好兄弟,卻傳出因上一次總經理職位之爭而有所嫌隙。丁予嘉有花旗證券的外資背景,其兄長丁予康是台北銀行總經理,兩兄弟的個性截然不同,哥哥內斂、弟弟外放,去年還曾因看空台股一事,被證期會盯上。

在這麼多「公公婆婆」的壓力下,國際總經理可不是好當的,十八年來總共換了七個人,平均兩年半就要換一任,加上老投信有所謂的黑函文化,能夠在總經理位子上坐得安穩恐怕沒有幾人。


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