十月十一日中午，首家五星級飯店開設的咖啡廳，在智邦科技公司內部開幕了。
不過，媒體追問的重點，還是在於下午智邦將發表的重大訊息｜｜調高財測，以及對明年財務狀況的看法。偏偏這兩個問題，一個是礙於證期會規定，不得在盤中時間發布；另一個則不在杜憶民的管轄範圍，自稱已經「半退休狀態」的他，不管數字，只在乎「精神」。
將一頭自然髮的頭髮紮成小馬尾， 穿著 T 恤、短褲、涼鞋，是杜憶民多年不變的形象。他早已習慣大家給他「不修邊幅」、「隨興所至」的評語，以及新進員工總是不認識總經理，甚至把他當工友的烏龍事。
直到有一次，杜憶民竟然聽見員工說當初以為他是「流氓」，原本以為員工是故意吸引媒體注意，但是經過詢問，該員工很坦率地回答他：「我真的這樣覺得啊！」讓他發現事態好像有點嚴重，但是要他改變外型，還真是做不到。
在智邦剛掛牌上市那幾年，為了幫公司宣傳，是杜憶民接受採訪最密集的一段時間。越接受採訪，他心裡越覺得不舒服，「寫出來的那個人是誰啊？不是真的我，根本就是戴了一層假面具。」
尤其是看到很多朋友，平日都在一起嬉笑怒罵，上了媒體之後卻被形容得道貌岸然，如同聖人一般，造成杜憶民後來謝絕所有採訪。即使有人提議，要杜憶民不提工作業績，多說說內心真實的感受，他也以「真實的東西就難免醜陋」，這般富有禪意的話來推拒了。
這次的智邦記者會有三大主題，除了咖啡廳開幕，還有報告智邦投入桃芝風災的救災情況，最後才是新產品發表會，顯示出智邦對人文面的重視。
事實上，因為杜憶民的個性使然，加上副總林子超有建築師背景，智邦內部的設計風格和一般科技公司有很大的不同，一進門就可以看見滿牆的字畫，公司內部有藝術走廊，連廁所都充滿異國風情。
有意思的是，記者會上出現一個有點像「孫越叔叔」的新面孔，言語感性、面貌和藹，頭銜掛的是智邦總顧問陳怡安，主要「顧問」的範疇是經營、管理能力訓練，同樣也是偏重在精神面。可想而知，他也是杜憶民禮聘進來的「同好」。
智邦的員工對這樣的公司文化不排斥，但是一位市場人員悄悄地說：「一家公司想要以精神為導向，前提也就是業績先要有一定的表現，不然豈不是流於表面？唉，我們的壓力還真大！」
