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談接班 白介宇要等員工認同再說

談接班 白介宇要等員工認同再說

歐陽善玲

焦點新聞

攝影/吳東岳

667期

2009-10-01 13:48

歷經白文正逝世、董監改選,寶來第二代白介宇在母親及寶來一級主管陪同下,首次公開接受媒體採訪,也為寶來接班問題揭開序幕。白介宇能否扛下寶來,除了市場眼光外,就連公司員工也都在看。

九月二十四日中午,寶來金融集團第二代白介宇,與母親、寶來證券副董事長魏明春首度亮相。這是寶來前總裁白文正逝世一年多來,妻兒第一次公開曝光;鏡頭前,白介宇談吐穩健,頗有乃父之風。外界好奇,選在中秋節前與媒體會面,是否意味將加快第二代接班腳步?

白介宇在母親及寶來一級主管陪同下公開受訪,除了凸顯經營團隊相挺的態度外,也為寶來第二代接班問題揭開序幕。一位寶來員工說,「這一年,經營團隊的凝聚力比往年更強,公司因此能夠度過風暴。說到底,這還是要歸功於白總過去的長期布局。」言下之意,白介宇即使具有超齡的沉穩,在魏明春眼中,過去一年也快速成長學習,但是否已經做好接下父親重擔的準備,起碼內部員工仍然不敢滿口肯定。

白介宇顯然也能感受公司內部氛圍。問他進入公司一年多來的心得,白介宇的說法令人印象深刻:「我就是一直在想,這個時候、這個問題,爸爸會怎麼做決定。」面對接班時程問題時,他更是十足謙遜地回答:「還是要等同事認同我再說,我也會盡力提高自己的Performance(表現)」。

取得認同,一要有如同白總一般的「帶人帶心」功力,這或許需要管理經驗的累積,除此之外,白介宇也得繳出具體成績。而過去一年,白介宇在寶來內部較具體的作為,即是在兩岸布局策略的擬定。

談到兩岸布局,白介宇的態度從接班問題的謙遜轉成堅定果決,「與其管人、不如管錢。」他先為寶來的基本策略定調,並且進一步解釋,中國市場太大,隨便一個營業單位就有七、八百人,「所以,不能完全把台灣經驗套用在中國市場。」況且,在大陸要管理人不是件容易的事。

因此,不同於一般券商著眼於大陸經紀業務,白介宇表示,寶來未來會將重點放在兩岸財富管理及資產管理市場。

白介宇透露,父親生前最大夢想,就是希望兩岸布局能邁出大步。而他在面對風起雲湧的大陸市場時,就像之前說的,也不斷揣摩「如果爸爸還在的話,會怎麼做?」接下來,他是否能不負眾望、擦亮寶來招牌,相信不止寶來團隊,全市場都將拭目以待。


白介宇
出生:1980年
現職:寶來集團執行董事
學歷:加拿大英屬哥倫比亞大學心理學、經濟學雙學位
經歷:寶來證券副總經理

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