在台灣的社會中,男人常因社會價值觀的侷限,讓自己多了很多無形的枷鎖,除了從小接受「男人要當家、男人是一家之主、男人要長進、要有出息…」這類的信念外,出了社會與同儕之間的對話,也常讓自己養成某些固定的觀念,例如:有加薪升遷就是成功的男性、要在公司表現傑出、要往管理階層爬才會有前途、主管階級就是要有名車……,這些想法、觀念、訊息,並不是錯的,但是卻是「單一」的,它只聚焦在一個領域上:就是現有的工作。
如果只有一份收入來源,當花錢的時候就只能從這份收入做規劃,但是若是個人或是家庭需求變高了,就會常常覺得錢愈來愈不夠用了。
在這裡,我提供一種不同的觀點,讓台灣的男人們有機會換個角度看事情,也許能看到不同的可能性。
在我諮詢的案例當中,有一些四十歲左右的公司中高級主管。當他們來找我的時候,也是想要擺脫「不論薪水怎麼調都還是覺得存不下什麼錢」的低落心情。這些男性主管在工作上打拼了二十、三十年,薪資每月少說也有8萬至10萬或更多,但是由於他們沒有建立起財富智商,導致許多人反而領愈高卻愈窮。
你一定會想,天啊!他已經賺了這麼多,怎麼還會存不下錢?但其中一個常見的事實是:這些男人或家庭常會節省一筆金錢,然後將這筆金錢花掉,例如出國旅行,或換購心中期待已久的頂級照相機、高爾夫球杆或是家庭影視音響…其實這是非常不智的行為。
因省下的這筆錢是一隻「金雞母」,切記「永遠不能殺掉金雞母」,要利用的是金雞母下的金蛋,用金蛋去完成自己的「夢想藍圖」。剛開始運用這個觀念,會有一些些的挑戰性,因為必須要改變一些習慣。
這個觀念將金錢來源,除了包含延遲享樂的概念外,最主要的是花費利息的概念,所謂的「被動式收入」,其實就是指運用投資的利息做為支出,累積愈大的本金,就可以享受愈多的利息。
試想如果一個人從學生時代開始打工時便有這樣的觀念,將大部分的收入儲蓄下來並且投到穩定獲利的工具,那到四十歲時,你覺得這個人還有需要擔心生活嗎?我想他需要承擔的壓力,一定比那些來找我諮詢的主管小的多了!
再者,這些中高級主管他們極少懂得活化資源。他們大部分都有自購住宅,經過諮詢的會員們,了解負債其實有優劣之分,優質負債反而可以創造現金流。
例如房子可以貸款,以現金貸款利率約為2%,在寬限期兩年內只要找每年配息配股的定存股,投資報酬率有5%左右或更多;或是債券型基金,配息也有5%~7%;或是買房後隔成小套房出租,利息也比2%來的高…這些都是活化資產的方式之一。(詳細方法還是要請教專門的教練,在財商還不足的狀況下,請勿自行操作。)
除此之外,通常這些主管階級的家裡,還有不少多年沒使用又棄之可惜的物品,像一些名牌的太陽眼鏡、皮包、 首飾、小家電等等,可以拿去二手拍賣,將資源變現金;如果真的退了流行或不易變賣交換的物品,那就捐給需要的人或機構吧。有些人,一家才四口人,也有三、四台桌上型電腦、筆記型電腦,還有ipad和智慧型手機!這樣囤積資源其實頗為可惜,如果能捐給需要的人,讓自己成為「擁有得夠多而願意貢獻」的人,那麼那種覺得「不夠多、不夠好、不滿足」的匱乏感就會降低,心情自然就容易輕鬆起來,好事順境也就相應而生。
擔任一家之主的台灣男士朋友們,常需要挑起家庭重擔,這樣的沉重感是莫須有的。重新把想法與行為調整後,可以開啟財富的新商機,讓自己的生活更輕鬆,同時也開始懂得付出貢獻與回饋社會!男人,你其實可以輕鬆與責任同時擁有的。
人生教練 Cosmo 經典名言:「簡單的事情重複做就會有結果。」
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