在今天看見明天

因為愛運動,我們更懂團隊間的默契

因為愛運動,我們更懂團隊間的默契

廣告企劃製作

焦點新聞

2018-11-14

「我們做運動產業,如果自己、公司同仁都不運動,那麼一點說服力都沒有!」長佳集團副董事長王才翔說。的確,這句話並不是口號,集團內的長佳機電股份有限公司在2017年獲得體育署的運動企業認證外,今年度更參與體育署「企業聘用運動指導員補助方案」大力推行職工運動。

  「2012年當長佳開發要成立運動休閒事業部時,我們就同步推行職工運動,經營『達欣籃球隊』是主要原因外,我也希望這些球員在退役後,能有合適的工作機會,再加上長佳機電曾參與興建、甚至經營許多運動場館等各種因素,我們沒有理由不更加積極投入。」王才翔說。

 

全公司超過1/3的人  具運動相關背景

  長佳開發股份有限公司推動企業職工運動行之有年,且早已成為企業文化的一部分,員工總人數近150人,有超過1/3的人具有體育背景等,其中新聘任的岳瀛立(小岳)曾是中華男籃代表隊、超級籃球聯賽(Super Basketball League, SBL)冠軍球員等身份背景,目前除了負責籃球指導、教練工作,更擔任起臺北和平籃球館業務行銷主任之職。

  岳瀛立談到如此不一樣的身份轉換,所負責工作內容從擬定契約、協助策劃活動及提供各項運動賽事相關資訊,同時也學習行政相關庶務。他笑說:「球員時期從來沒有接觸過『開傳票』,這是一個新的學習過程,做了幾次之後,發現也沒想像中的困難。」此外,和平籃球館是可以容納7000人的大型場館,比擬小巨蛋等級,維護場館的各項設施避免被損壞,與廠商溝通、協調,讓活動各項環節都能順利進行,每一項都是很重要的工作。

 

長佳集團王才翔副董事長(左)用心照顧體育專才人員,讓岳瀛立(右)有個發揮能力與學習成長的舞台。

 

  王才翔在旁補充,小岳做的事情不只有運動指導這件事,為什麼會讓小岳負責行銷工作,是因為他本身具有熱情、毅力、細心、誠實與創意等特質,「如果要說長佳跟別的公司不一樣的地方,我希望可以根據每位運動員不同的特質,給予他不同的生涯規劃。」也許是因為王才翔本身也酷愛籃球運動,並非因體育署的補助方案才聘用運動指導員,而是想提供一份穩定且具發展前景的工作,讓體育人才有充分發揮的舞台。王才翔更懂得且疼惜運動員有限的球齡,更何況運動產業也需要這些體育相關背景的人才,彼此相輔相成,對運動的推廣、公益更有助益。

 

上班時間來運動  一個都不能跑

  你要平常有運動的人,來參與很容易,要不運動的人來,就得要用很多方法。在推動職工運動方面上,王才翔笑著說:「不想運動的人就是有百般的藉口,所以,我們利用上班時間開設現代女子防身術的課程,這就是工作的一部分,除非你選擇曠職,否則就是要去上課。」至於,為什麼會選擇防身術為主題?治安是一個主因,其次,防身術和運動習慣有很大的關聯,更是體能方面的練習。

 

長佳集團開設現代女子防身術課程,一來增進個人體能,二來培養運動習慣,同時更是為了女同事的人身安全著想。

 

  目前參與補助計畫內的三梯次的防身術活動都已執行完畢,因為活動為實際演練操作,主題實用且講師授課方式活潑有趣,同時促進各事業處間的認識與交流、同仁迴響熱烈,已預訂於11、12月加開活動場次。

  王才翔說未來可能會是球類、田徑、瑜伽等循序漸進的開立課程,不外乎就是希望同仁能真的愛運動,王才翔是個永不放棄希望每位員工真的能成為愛上運動的人。

 

提升公司向心力

  「每個企業贊助的項目不太一樣,合庫是桌球,我們是籃球,因為我只會打籃球。」王才翔語畢,現場就笑聲不斷。籃球講究的是團隊精神,沒有個人主義,相信隊友,願意以團隊為重,這也是長佳的公司文化。

  岳瀛立說:「每個人從小到大一定都摸過籃球,台灣除了棒球外,就屬籃球最親民了。」

  最後,偷偷告訴讀者,岳瀛立平時不只打籃球、跑步⋯⋯還勤練瑜伽,利用瑜伽來放鬆肌肉,避免運動傷害喔。

 

王才翔副董事長(藍色外套者)與集團員工同歡,創造優良運動風氣,帶動工作氛圍。

 

延伸閱讀

運動文化深植 體現正向循環

2018-10-19

運動強化身心靈,以球會友好紓壓!

2018-11-07

運動指導員助攻加持 采威員工凝聚力奔馳

2019-08-01

高手在民間,電信龍頭越動越健康

2019-10-17

運動即是生活 生活就要運動

2021-10-04