教育部體育署以「運動好人才，企業動起來」為口號，推動「企業聘用運動指導員」計畫迄今邁入第四年，為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員並推展職工運動，不僅提供就業媒合、輔導諮詢服務還有職工運動經費補助等，由內而外全方位予以企業對應資源支持。有企業分享，推動關鍵在於由上而下帶動企業運動風氣，並意外發現間接改善內部溝通甚至為商業合作帶來新契機，運動指導員條件已為公司徵才加分項目，將持續招募運動指導員及參與計畫。
「員工的健康是公司最大的資產，而運動是預防疾病的不二法門」，因此體育署期待企業從內部著手，由體育運動相關背景專業人員，一起參與規劃或帶動體育運動課程，成為企業運動種子，發揮同儕影響力，共同來解決我國職工族群運動量普遍不足問題，並透過運動過程轉化為工作助力。推動計畫至今(110)年9月，已輔導281家企業聘用419名運動指導員，補助企業辦理超過1,300項員工運動活動，逾34萬人次參與。
今年度受疫情影響，許多企業居家辦公或分流上班，但很多企業在同仁有效帶動及體育署相關資源挹注下，早已佈局以維持公司的運動風氣，為鼓勵員工持續保持良好運動習慣，在疫情間運動不停歇，紛紛規劃線上運動課程，打破防疫距離，透過線上運動課程更引出「隱藏版」同事，無形中也擴大了參與率。企業表示，同仁間因為防疫，改變了辦公型態與生活模式，卻也因為運動拉近了彼此，更激發不同運動族群參與，可能是降低了運動「距離」，且在居家環境而更顯輕鬆。
體育署誠摯邀請更多企業加入聘用體育運動相關背景專業人員行列，共同打造健康活力職場，後疫時代除持續做好防疫措施，更需透過規律運動改善員工的生活型態，維持健康生產力，增加企業競爭力。「運動好人才 企業動起來」官網(https://isports.sa.gov.tw/apps/SGM/index.aspx)不僅提供企業申請運動經費補助以及相關輔導諮詢資源，更有求才及求職媒合服務，歡迎企業刊載職缺及運動人才登錄履歷，期待藉由跨產業、串聯上下游來廣納運動人才與推行職工運動。讓我們一起重視員工職場生活，用「運動」傳遞企業文化，打破內部溝通管理、培養向心力的管理界線。
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