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花蓮翰品提前改建、9成員工近百人遭資遣…震後首樁大規模解僱,雲朗要怎麼做?親解安排兩條路

花蓮翰品提前改建、9成員工近百人遭資遣…震後首樁大規模解僱,雲朗要怎麼做?親解安排兩條路

胡肇芳 整理

傳產

翻攝花蓮翰品酒店官網

2024-04-09 17:12

台灣4/3發生芮氏規模7.2強震,最靠近震央的花蓮縣,損失最慘重,雲朗觀光集團旗下翰品酒店花蓮宣布自4月3日起停業,提前進行重建計畫,已向花蓮縣政府提報大量解僱,預計將依法分兩批解僱86人。

雲朗觀光集團周二(4/9)表示,集團將會優先詢問其意願,是否願意轉介至集團旗下的其他營運單位,對不續任的同仁,則妥善安排後續資遣方式。

 

一場規模7.2強震重創花蓮,雲朗觀光集團旗下翰品酒店花蓮宣布自4/3起停業,事實上,翰品酒店花蓮在2023年已取得拆除及改建許可,原本規劃明年啟動改建。只是因此次地震影響,考量旅客及員工的安全,決定提前啟動改建程序,自即日起停業改建。

 

酒店表示,將於恢復電力及常態運作後,主動聯繫已訂房與訂席的顧客,全額退費的溝通與協調,務必保障所有消費者及員工的權益不受影響。

 

只不過,翰品酒店花蓮才宣布停業改建,又被爆出大量裁員。勞動部證實,翰品已向花蓮縣政府提報大量解僱,將資遣近百名員工,人數占整體員工約9成。

 

雲朗觀光集團週二(4/9)發表聲明表示,因 4月3日花蓮發生地震,為顧及旅客及員工安全永久歇業,並提前啟動改建程序,在停業後依照《大量解僱勞工保護法》程序,必須通報地方政府勞工局,並提出解僱計畫書。

 

雲朗強調,對競競業業與翰品酒店花蓮一起工作到最後一天的每位同仁,會優先詢問其意願,是否願意轉介至集團下的其他營運單位,對於不續任的同仁,將以勞基法規定為基本標準,並輔以集團原有福利及政策,妥善安排後續資遣方式。

 

至於勞動部表示,花蓮翰品酒店與花蓮縣政府聯繫,預計4月10日以勞動基準法第11條第1款歇業事由提報大量解僱計畫書。後續規劃分別於4、5月份分兩批解僱69人及17人,預計解僱全數員工86名,並立即依法進行大量解僱自治協商相關事宜。

 

勞動部表示,勞動力發展署北基宜花金馬分署立即於周二(4/9)下午,與花蓮縣政府社會處共同至花蓮翰品酒店,現場提供員工相關就業協助及確保勞動權益受到保障。

 

勞動部也提醒事業單位,如有因地震發生歇業情事需依法解僱員工,雖符合大量解僱勞工保護法第4條但書情事,無須於一定期間(60日前)通報,但仍應立即依法完成大解通報與員工協商程序,並應依法給付相關法定勞動權益,包括資遣費及預告工資等。

 

 

 

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