二〇二六《安永企業家獎》論壇 迎戰全球變局 台灣企業家以韌性重塑競爭優勢

安永聯合會計師事務所審計服務營運長黃建澤表示，《安永企業家獎》邁入第二十二年，透過獨立評審機制，肯定企業家的創新精神與經營成果。面對快速變動環境，論壇邀請企業家們無私分享，如何維持穩定、持續推動改變，讓韌性成為企業長期發展的能力。

金融監督管理委員會副主委莊琇媛表示，企業除了強化自身應變能力，也需金融體系提供穩定資源支持，金管會推動亞洲資產管理中心及創新籌資平台，引導資金投入具發展潛力產業，讓金融成為台灣產業持續成長、提升國際競爭力的後盾。  

受人工智慧與半導體出口強勁帶動，國內外機構預測，台灣今年ＧＤＰ成長率將達十一％，創三十九年新高。《安永企業家獎》評審團主席、政治大學名譽教授周行一提醒，產業結構過度集中恐有潛在風險，期待更多企業走向國際、開拓新市場，讓台灣經濟不只依靠單一產業，才能在AI浪潮起伏時具備更強承受力。

志聖工業執行長梁又文
促跨界結盟 凝聚Team Taiwan競爭力 

二○二五《安永企業家獎》年度大獎得主、志聖工業執行長兼總經理梁又文分享代表台灣參與世界企業家大獎，AI改變研發與製造，單一企業資源有限，產業需走向生態系合作，透過跨企業聯盟整合研發與市場資源，建立共同目標、調整流程與權責，以合作成果和財務紀律累積信任，形成「Team Taiwan」競爭力。 

永信藥品董事長李其澧
品質為根基 開拓第二成長曲線  

永信藥品董事長李其澧表示，企業不能只守著既有優勢，更要從現有技術中尋找新的應用機會。永信嘗試用AI篩選具開發潛力的藥品與化學品，探索半導體產業的應用可能，也評估與同業合作共拓海外市場，為企業尋找第二成長曲線。

永信守護國人健康逾一甲子，透過定期回訓、走動式管理、鼓勵創新、培育人才，品質是不能妥協的根基，創新才能突破成長限制，兩者並行，在變局中守住核心，也為未來開拓新的可能。

東聯互動董事長吳侑勳
洞察新需求 深耕跨境金融服務 

東聯互動董事長吳侑勳從外籍移工的真實需求切入，跨境金融並非單純把匯款服務搬到線上，須同時處理不同國家法規、身分確認、洗錢防制與使用者習慣等問題，東聯互動以數位原生平台整合身分驗證、交易監控與法遵流程，在使用體驗與金融監理要求間找到平衡。

「企業不一定要擠進競爭最激烈的市場，應辨識哪些需求尚未被充分滿足，再依自身資源與能力建立服務門檻。」吳侑勳認為，韌性也包括持續校準目標，不斷挑戰既有做法，讓企業在變動中保有改善動力。

爭鮮副董事長陳上樸、陳安樸
無終點賽局 保留在地應變彈性

爭鮮副董事長陳上樸、陳安樸姊妹分享，父親當年因看見日本自動化壽司設備，決定從成衣外銷跨足餐飲，深耕壽司市場三十年，始終以創立核心價值的合理價格提供美味；但拓展海外市場時，須兼顧品牌核心與在地需求，調整台灣產品與流程至海外。 

爭鮮在拓展海外市場時，會依各地口味調整，保留在地應變彈性；因應人力短缺，逐步導入AI自動出盤管理，辨識餐點與新鮮度。企業競爭是沒有終點的賽局，兩人透過工作坊凝聚共同價值，再依專長分工、彼此學習，從錯誤中快速修正重新出發，維持長期競爭力。

 
2026《安永企業家獎》永信藥品董事長李其澧（左起）、爭鮮副董事長陳安樸、陳上樸、東聯互動董事長吳侑勳、騰勢董事長張智翔、鈺祥企業董事長莊士杰與財經主播劉姿麟帶來精彩對談交流。

鈺祥企業董事長莊士杰
自主研發力 守護護國神山製程

鈺祥企業董事長莊士杰認為，企業韌性是方向堅定、但方法上持續改變。他接手時面臨代理權遭原廠收回、業績歸零谷底，他轉向自主研發，從濾網產品進一步提供微污染控制解決方案，並投入濾網再生、AI預警及液體過濾技術，南京廠年底啟動、美國廠明年布局，跟隨先進製程客戶拓展海外市場，逐步建立台灣自主供應能力，成為支撐半導體製程與穩定生產的重要力量。

面對地緣政治與海外擴張，他強調，企業必須以終為始，持續累積技術與組織能力，才能在環境變動時，仍然朝長期目標前進。 

騰勢董事長張智翔
錯誤中學習 併購布局海外拓市

 
騰勢董事長張智翔從水果外銷跨足保健食品與寵物健康，打造具國際競爭力的達摩本草及毛孩時代等台灣消費品牌，今年進入資本市場，規劃以併購方式拓展日本、新加坡等海外市場，擴大品牌曝光與國際布局。

「企業走向海外，不能只靠單一產品，更要理解市場、組織與資源如何隨策略調整。」他借鏡新加坡在逆境中尋求突破，提醒自己，面對挫折不要把期待設得過高，每天追求一點進步，韌性不是一次做出巨大突破，而是持續修正方向、累積能力，讓企業一步步走得更遠。 

瀚荃執行長楊奕康
韌性與狼性 全球分工強化戰力

本次論壇雖無法出席的瀚荃執行長楊奕康接班後，推動數位轉型、管理效率與全球產能布局，面對AI伺服器與高功率電力傳輸需求崛起，從傳統電源連接器延伸至訊號傳輸與整合應用，並透過寮國、越南、泰國及台灣的跨國分工，提升供應鏈彈性。承襲父輩面對市場變局的韌性，楊奕康導入數據管理、優化製程，為企業注入新世代狼性行動力，在產業快速變動中持續尋找成長機會。