玉山金控自今年三月新加坡淡馬錫集團投資約新台幣一百二十二億元後，董事會成員多了淡馬錫集團旗下新加坡亞洲金融控股公司總經理陳聖德。在他的帶動下，董事會董事開始踴躍發言，也造成玉山金董事長黃永仁開會壓力超大。
不過，台灣的習慣多是「上層指示、下層辦事」，老闆說的都是對的，開會沒人敢挑戰上司，致使董事會都「照案通過」，只要董事長不說話、不罵人，大家就心中默念阿彌陀佛、開心的解散。這種「沉默是金」的台式文化，讓獨立董事形同虛設，也常常讓董事會的會議功能不彰。
然而，自從陳聖德加入玉山金董事會後，不但自己常常提出很多問題，還勸董事們要多發言，董事會開始出現「討論」氣氛。漸漸地有獨立董事提出質疑、挑戰經營團隊的決策。而這個情形讓黃永仁變得不輕鬆，開會前準備許多數字、資料，免得董事會上被諸位董事考倒，開個董事會，心跳指數與血壓也頻頻上升。
