「你們公司領幾個月？」景氣復甦，這個在二○○九年年初很多人噤口不提的問題，現在又成為上班族的熱門話題。尤其金融業去年獲利普遍回升，過去幾年士氣低迷的銀行員工走路再度有風。準獲利王富邦金年終上看五個月，○八年獲利王中信金也有四個月水準，至於泛公股行庫中除兆豐金外，大部分謹守四．六個月上限的「公股默契」。
但部門不同，年終獎金命運也大不同，雖然銀行消金部門業務漸有起色，但企金部門業績更勝一籌。以國泰世華銀為例，企金的平均年終達到六個月水準，表現突出者上看八個月，全行平均也在五個月左右，消金部門可以領到五個月以上的寥寥可數。
但和公股比較，民營金融機構仍是幸運的一群，土銀、合庫、輸銀、中央存保受到法令限制，四．六個月年終已是極限，民營化的兆豐、一銀、華銀、彰銀雖無此上限，但一般普遍在四到五個月之間，比起民營金控略微遜色。
巧合的是，股價似乎早已預告了年終獎金水位。富邦金今年漲了六成，年終獎金的水準也是同業中最高的，年終緊追在後的國泰金，也接近六成漲幅；泛公股行庫中只有兆豐金漲幅最高，年終亦是公股中最佳的，然而其餘合庫、彰銀等年終獎金有上限，股價漲幅均不到兩成，相對遜色。
.jpg)