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公股獲利王發威!兆豐銀今年調薪破9%創新高,雷仲達:反映物價漲幅,響應軍公教加薪4%政策

公股獲利王發威!兆豐銀今年調薪破9%創新高,雷仲達:反映物價漲幅,響應軍公教加薪4%政策

鉅亨網記者張韶雯

金融

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2024-05-04 18:23

公股銀行的獲利王、模範生,兆豐金控 (2886-TW) 旗下兆豐銀行自 113 年 1 月已全面調薪,幅度達 4.5%,高於同業水準,董事長雷仲達昨(3 日)晚於媒體群組表示,加計年度考核與晉升調薪等,今年度整體調薪幅度可望突破 9%,創歷年新高。

 

兆豐銀行向來以經營穩健與福利制度完善著稱,雷仲達於去 (112) 年 6 月到任後,更是秉持著「將員工視為家人般照顧」的理念,進一步提高同仁的福利與待遇,全面提升員工幸福感。

 

雷仲達表示,兆豐銀行身為公股銀行獲利王、模範生,在薪酬與各項福利措施亦應全面朝優於同業的方向規劃。

 

因此,為反映物價漲幅,並響應軍公教全面加薪 4% 的政策,不但率先公股同業,自 112 年 12 月起調高午膳費至 3000 元,並自 113 年 1 月開始全面調薪,幅度達 4.5%,高於同業水準。加計年度考核與晉升調薪等,本年度整體調薪幅度可望突破 9%,創歷年新高。

 

此外,雷仲達一到任即提高同仁生育補助金,自 112 年 8 月起,第一胎給付 12 萬元、第二胎給付 15 萬元、第三胎 (含) 以上每胎給付 18 萬元。

 

同時,為體貼孕期與生產的女同仁,以及有孕產配偶的男同仁,在相關假別亦做了優於外規的修正,例如產假提高至 42 個工作日、產檢假、陪產檢及陪產假亦分別提高至 8 日,提供同仁完整關懷照護,積極建構友善的企業支援環境,對於正值生育年齡的年輕男女同仁而言,無疑是一大福音,對目前正面臨少子化危機的臺灣社會,更是善盡一份企業社會責任。

 

本文授權自鉅亨網,原文見此

 

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