中信金控（2891）再度創下金融圈先例，5/1勞動節大手筆對旗下集團逾萬名員工送出「大禮包」，每人每年可享有7天全薪「員工關懷假」，公司掛保證以「全薪、不影響服務獎金」的前提發送，希望員工們休假不要有負擔。市場觀察人士分析，隨著人才爭奪戰升溫，中信此舉有望讓其他金融機構未來陸續跟進。
中信金表示，員工都需要處理私務、照顧家庭、自我充電的彈性與空間，推動7天全薪「員工關懷假」，是為了讓同仁們能夠在繁忙的工作和生活取得平衡。
而此假別也響應政府近來鼓勵企業營造友善職場之相關政策，不只關注員工生活品質，也注重員工的身心平衡。中信強調，這不僅是人性化管理的展現，更是實踐企業社會責任的具體行動。
不過這並不是中信金第一次在金融圈做出的創舉，早在2023年3月首創全薪「親子假」時，便引起業界關注。
據《聯合新聞網》報導，市場觀察人士分析，人才爭奪戰已悄悄升溫，能夠留才的關鍵指標其實就是「企業福利」，中信推出7天全薪「員工關懷假」可能會對同業造成壓力，促使未來會有其他金融機構陸續跟進。
中信金進一步說明，2025年5月1日起推出的「員工關懷假」制度，不僅能讓同仁在有要事必須親自處理時善用，家人需要短期照顧時，公司也能夠貼心的滿足其需求。
之後公司仍會持續觀察員工需求與工作型態變化，滾動式優化各項人力資源制度，除了提升員工滿意度、向心力，透過創新的福利制度，打造更人性、彈性的職場環境，也能夠為企業永續發展奠定穩固基礎。
