在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

定價失靈的雙重風暴!壽險業一年燒掉4000億避險、實支實付損失率200%:台灣保險業為何病了

定價失靈的雙重風暴!壽險業一年燒掉4000億避險、實支實付損失率200%:台灣保險業為何病了

2025 年的台灣保險業,正處於歷史性的轉折點。我們目睹了兩股看似獨立、實則源於同一種「定價失靈」邏輯的風暴正在匯聚。

一邊,是壽險業纏繞多年的沈屙——「利差損」。

長期銷售的高預定利率保單,將負債端成本鎖定在 3%~4% 的高水位,在國內長天期債市深度不足的環境下,迫使業者將超過 22 兆新台幣(約佔可運用資金七成)配置於海外。

這導致壽險業必須在匯率市場上進行大規模避險。根據金管會主委彭金隆近期在立法院的備詢資料,今年全年的匯率避險成本預估將直逼 4,000 億元大關。

另一邊,則是過往熱賣的實支實付醫療險。

由於早期定價模型嚴重低估醫療通膨(Medical Inflation)的斜率,加上「副本理賠」制度誘發了道德風險(Moral Hazard),導致部分舊制商品的損失率據市場資訊已突破 200%。

亦即,保險公司收取 100 元保費,長期平均卻需支付超過 200 元的理賠金,形成了典型的「費差損」。

 

這兩個議題,表面上一個是匯率與利率的總體經濟問題,一個是醫療與精算的個體經濟問題;但在財務學者的眼裡,它們指向了同一個核心病灶:對「長期保證」的濫用,以及對「尾端風險」的系統性低估。

 

一、實支實付的「通膨」:當保險定價脫離風險實質

 

對一般民眾而言,近期最有感的莫過於實支實付醫療險的費率調整,許多人將其直觀地解讀為「保費通膨」。然而,從保險精算的學理來看,這其實是「價格回歸價值」的必要修正。

 

主管機關已定調調整原則:針對損失率顯著偏高的商品,首年調整上限為 30%,其後每年最高可再調升 10%。這並非保險公司無度索求,而是過去的商品設計存在嚴重的「定價錯位」。

 

在舊制下,實支實付醫療險不僅保障範圍廣,更關鍵的設計缺陷在於容許「副本理賠」。在經濟學上,這破壞了保險的「損害填補原則」。

 

當被保險人可透過同一醫療行為獲得超過實際支出的理賠時,便創造了強烈誘因進行不必要的醫療消費,形成「一病多賠」的扭曲現象。

 

疊加近年來醫療科技的飛躍性發展——達文西手術、質子治療等高價自費項目日益普及,以及健保財務壓力下部分成本向自費市場轉嫁——實際的醫療通膨率遠高於一般物價指數。

 

當初保險公司以靜態、樂觀的發生率假設來定價長期的醫療風險,如今已被動態的醫療行為與通膨狠狠擊潰。

 

金管會自去年起推動的新制,強制要求新銷售商品回歸「正本理賠」,並落實損害填補原則,這在學理上無疑是正確的方向,能有效遏制未來的道德風險與逆選擇。

 

然而,對於存量巨大的舊保單,基於契約信賴保護原則,改革無法溯及既往。這意味著,舊保單累積的虧損黑洞,只能透過未來數年的費率調整與商品結構轉型逐步消化。

 

這不僅是商業損失,更是早期「高 CP 值」行銷策略所留下的負外部性。

 

二、利差損與避險:數千億級別的「期限錯配」代價

 

如果說實支實付是顯而易見的「外傷」,那麼利差損與匯率避險問題,則是壽險業體質深處的「內傷」。

 

從資產負債管理(ALM)的角度審視,台灣壽險業存在著典型的「雙重錯配」:

 

幣別錯配(Currency Mismatch):負債端是新台幣計價的保單,資產端卻是美元為主的投資;

 

期限錯配(Duration Mismatch):避險工具多為短天期的 CS(換匯交易)或 NDF(無本金交割遠期外匯),卻用來對沖長達 20、30 年期的資產風險。

 

為了維持帳面上的高宣告利率或支應早期的高預定利率,業者不得不進行海外投資以賺取利差。

 

然而,這種「台幣保費、美元投資」的模式,隱含了巨大的匯率風險。為了符合監理規範並平抑財報波動,業者大量使用衍生性金融商品進行避險。

 

令人憂心的是,避險成本已從過去的「摩擦成本」演變成巨大的「結構性損耗」。根據金管會資訊,今年避險成本恐近 4,000 億元;若回溯過去十年,壽險業累計付出的避險成本已逾 2 兆元。

 

這在財務邏輯上是一個極其昂貴的矛盾:壽險公司為了追求海外債券約 5% 至 6% 的收益率,卻可能要付出 3% 甚至更高的避險成本(反映台美利差或短期匯率預期心理)。

 

扣除避險成本後的「淨收益」,有時甚至不如直接投資國內公債。

 

換言之,業者承擔了巨大的跨境風險與作業風險,最終卻可能只是在「幫銀行打工」(支付鉅額避險費用)。

 

三、代理問題與監理悖論

 

既然避險成本如此高昂且缺乏經濟效益,為何壽險公司仍維持高比例避險?這背後涉及了多層次的「代理問題(Agency Problem)」與監理制度的副作用。

 

經理人的短視主義(Short-termism)

 

 專業經理人的績效考核往往與當期淨利、淨值掛鉤。

 

雖然匯率波動在長期可能存在均值回歸,但在短期內,若台幣大幅升值導致匯兌損失,經理人將面臨極大的職涯風險。

 

因此,即便避險成本高昂,經理人仍傾向付費「買保險」以換取財報平穩,這是不對稱誘因下的理性選擇。

 

股東的選擇性風險偏好

 

當公司獲利時,股東期待高股息;當匯率不利造成虧損時,股東增資意願往往低落。

 

這種「不對稱的資本承諾」,迫使公司必須採取保守的避險策略來保護淨值,避免觸發資本適足率(RBC)不足的紅線。

 

監理指標與經濟實質的張力

 

現行的會計準則與資本規範,高度聚焦於每期期末的時點數值。為了避免單一季度淨值大幅波動引發市場恐慌,壽險業被迫進行過度避險。

 

金管會雖已意識到此問題,並研議調整外匯價格變動準備金制度,試圖讓監理指標更貼近經濟實質(Economic Substance),但在 IFRS 17 與 ICS 新制完全接軌前,這種制度性的摩擦成本恐難完全消除。

 

四、改革路徑:從「短期止痛」走向「結構轉型」

 

面對雙重風暴,台灣壽險業需要的不是更高明的會計技巧,而是回歸保險本質的結構性改革。

 

醫療險

 

確立「損害填補」與「風險分擔」機制 未來的醫療險設計,勢必更朝向「自負額(Deductible)」與「共保機制(Co-payment)」趨勢。

 

這不僅能降低保費門檻,更重要的是透過機制設計,讓被保險人承擔部分財務責任,藉此抑制非必要的醫療浪費。同時,費率調整機制應更具彈性,以反映真實的醫療通膨。

 

壽險商品

 

落實「二動一不動」,降低利率保證風險 金管會推動的轉型工程中,「二動一不動」原則至關重要。

 

「不動」的是保費,避免干擾保戶現金流;但在保額與保單價值準備金上,必須保留隨市場利率調整的彈性(二動)。

 

將過去長達終身的利率保證,縮短或改為區間保證,是將利率風險從保險公司資本中釋放出來的關鍵一步。唯有如此,才能避免利差損的歷史悲劇重演。

 

匯率管理

 

以資本韌性取代短期避險 在匯率風險管理上,思維必須從「損益表觀點」轉向「資產負債表觀點」。與其每年過度避險,不如引導業者將資源投入累積「外匯價格變動準備金」。

 

截至目前,該準備金水位3800億元雖已創新高,但相較於 22 兆元的海外曝險仍顯不足。

 

根據壓力測試(VAR 95%,20 年情境),未來的政策目標應是鼓勵業者透過獲利提撥與增資,建立「兆元級」的準備金緩衝池,使其能吸收極端匯率波動,進而降低對昂貴衍生性商品的依賴。這才是真正的「體質強化」。

 

結語:誠實面對風險,是唯一的出路

 

無論是實支實付的費率飆升,還是壽險業鉅額的避險成本,本質上都是過去「違背風險定價」的代價。

 

過去,台灣壽險業透過「高保證、低費率」的商品快速膨脹資產;醫療險則在「高 CP 值」的口號下吸納了龐大保戶。當全球進入高波動、醫療成本高通膨的時代,這些建立在沙灘上的承諾,終究要面對潮水的考驗。

 

未來的保險市場,將是痛苦但必要的去槓桿與結構調整期。保戶必須適應「保費反映真實風險」的新常態;股東必須承擔「增資強化體質」的責任;經營者則須從「平滑財報」的短期思維,逐漸轉向「管理經濟實質」的長期主義。

 

保險的真諦,不在於幫保戶從醫療行為中獲利,也不在於提供超越市場行情的高利率報酬,而是在合理的精算基礎上,為社會提供穩定的風險移轉機制。

 

唯有誠實地在不可預測的風險洪流中,建立一道定價合理、且在極端災難下依然屹立不搖的防波堤,台灣保險業才能重建一個更健康、更永續的金融安全網。

 

作者簡介_蔡維哲

文藻大學副校長

國立中山大學財管系系主任

鑫友會前瞻政策顧問

延伸閱讀
10年多花1兆,匯率避險成本壓垮壽險?會計制度因地制宜,為何能成為台灣壽險業「轉骨關鍵」
10年多花1兆,匯率避險成本壓垮壽險?會計制度因地制宜,為何能成為台灣壽險業「轉骨關鍵」

2025-11-27

台灣壽險業「特殊中的特殊」!壽險業年投千億資金抗匯率波動,金管會彭金隆:長期以往恐弱化產業體質
台灣壽險業「特殊中的特殊」!壽險業年投千億資金抗匯率波動,金管會彭金隆:長期以往恐弱化產業體質

2025-11-26

南山尹崇堯現場觀察 非洲霍亂惡化、祕魯濫採礦…給他啟發 救助氣候災民  壽險業新必修
南山尹崇堯現場觀察 非洲霍亂惡化、祕魯濫採礦…給他啟發 救助氣候災民 壽險業新必修

2025-11-19

為何「台灣病」本質是政策陷阱?程世嘉:央行處境尷尬像人質...若台幣大幅升值,壽險業曝險將蒸發
為何「台灣病」本質是政策陷阱?程世嘉:央行處境尷尬像人質...若台幣大幅升值,壽險業曝險將蒸發

2025-11-16

補貼房租、提供海外實習、祭獎金制提升派案效率 壽險超業轉戰長照  靠三招攬才不畏缺工
補貼房租、提供海外實習、祭獎金制提升派案效率 壽險超業轉戰長照 靠三招攬才不畏缺工

2025-10-15