國泰金旗下子公司國泰投信因內控疏失，投資世芯-KY面臨超過10億元的重大損失，引發市場與社會大眾高度關注。
對此，國泰金(2882)總經理李長庚在週三（7/1）參加國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇時，坦言「這是個嚴肅的課題」，並率領經營團隊向社會大眾鞠躬，表達深深歉意。
李長庚引述前英國首相邱吉爾的名言「永遠不要浪費一場好危機」（Never let a good crisis go to waste），強調這次沉重教訓，是國泰金融集團引以為鑑的案例，也是金融同業學習防範風險的機會。
李長庚強調，面對各界的批評與指教，國泰金選擇虛心接納，並將以此為契機進行大刀闊斧的改革，將未來風險降到最低。
國泰金總經理李長庚（右三）針對國泰投信內控疏失案，率團隊說明。（攝影：林韋伶）
蔡鎮宇毆打郭明鑑，讓事情越演越烈
事發之初，國泰投信發現此事後就通報金管會，但一開始未引起太多注意，直到前國泰金副董事長蔡鎮宇毆打國泰世華銀前董事長郭明鑑後，蔡鎮宇發表聲明，痛批郭明鑑兼職太多，未專注銀行本業經營，並點名獨董王儷玲、吳當傑未盡監督責任，事件才在市場迅速延燒開來，重創金控資優生國泰金。
面對風控漏洞，李長庚直言，雖然內部已經開始著手調整，但僅靠內部力量可能還不夠。為了防範類似事件再次發生，國泰金將啟動全面性的體質檢視，引進客觀的第三方專業力量。
引進外部顧問全面把脈 將錯誤風險降到最低
李長庚表示：「我們會聘請外部的顧問公司進來，從金控開始到每一家子公司，逐步從制度、法歸、流程、資訊串接，進行全面檢視。」他期盼透過這項方案的嚴格執行，讓未來「把所有可能犯錯的風險降到最低」。
嚴格控管高管兼職：原則禁止、例外核准
除了制度面的全面體檢，針對引發外界熱烈討論的高階主管兼職問題，國泰金也決定將各方的建設性見解納入管理制度中，進行大動作的限縮與整頓。
李長庚明確指出，未來國泰金控旗下所有子公司的高階主管兼職，將採取「原則禁止、例外核准」的嚴格標準。
而所謂的「例外」，僅限於牽涉到基本行業經營、必須維持資金流運作的機制，例如銀行的財經公司、聯合信用卡處理中心等，為了維繫金融體系的基本運作，才會允許高管前往兼職，其餘職務原則上一律禁止，藉此劃清權責、深化公司治理。
承諾持續精進ESG 盼成金融業共同教材
即便遭遇重大挫敗，李長庚強調，國泰金控作為重視永續發展（ESG）與業績的公司，其決心不會改變，不論外在環境如何變化，未來都會持續在永續層面上精進與改善。
最後，李長庚語重心長地表示，衷心期待金融同業與社會各界，能將國泰投信這次的慘痛教訓當作一場「非常昂貴的課程」，看作一個案例分析（case study）來共同研究、找出痛點，進而防範大家都可能面臨的類似衝擊。
李長庚引述前英國首相邱吉爾的名言「永遠不要浪費一場好危機」（Never let a good crisis go to waste），強調這次的沉重教訓，是國泰金融集團引以為鑑的案例，也是金融同業學習防範風險的機會。他期盼藉由這次的事件，讓社會各界一起來討論，「怎麼讓公司治理更好，讓整個金融機構的管理更好」，將危機化為轉機，成為推動金融產業與社會向上提升的機會點。
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