中信金控與「八校聯盟」打造金融科技人才搖籃 AI防詐構想勇奪創新提案首獎

金融科技創新提案競賽 緊扣產業趨勢

今年課程吸引來自八校、28個科系、238名同學參與，透過理論與實務並重的教學模式，持續為台灣數位金融培育新世代人才。而本屆競賽共37組團隊，歷經初選後選出6組優秀隊伍晉級。決賽由中信金控五大事業單位主管及各校教授共十二位評審，依據創新性、可行性及效益性三大方向共同評分。

AI防詐構想脫穎而出 政大團隊勇奪首獎

今年入圍決賽的作品涵蓋AI應用、區塊鏈、防詐科技、消費點數經濟等多元議題，充分展現同學跨域整合能力與對社會問題的敏銳觀察。其中，政治大學團隊「這鍋詐啦」提出的「跨域聯防 防詐盾」在激烈競爭中脫穎而出，勇奪首獎及五萬元獎金。團隊觀察到假賣家詐騙已成為電商平台最難防堵的犯罪型態，因而設計結合AI技術的防詐機制，希望讓每一筆電商交易都能獲得即時守護，進一步打造安全數位交易環境。

▲政治大學團隊「這鍋詐啦」提出的「跨域聯防 防詐盾」，結合AI技術的防詐機制，奪得評審團高分。由中國信託銀行數位科技處王俊權處長進行頒獎

兩組優勝獎則由台北科技大學團隊「Pay Ni Go」與政治大學團隊「ChainFi創新戰略實驗室」獲得，各獲兩萬元獎金；

▲政治大學王儷玲教授，頒發優勝獎給台北科技大學「Pay Ni Go」

▲輔仁大學汪志勇教授，頒發優勝獎給政治大學「ChainFi創新戰略實驗室」

三組優秀作品獎分別由東吳大學「『息』引力實驗室」、輔仁大學「創新點」及東吳大學「Vector Guard」奪得，各獲一萬元獎金。

▲東吳大學李宜熹教授，頒發優秀作品獎給東吳大學「『息』引力實驗室」

▲台北大學顏汝芳教授，頒發優秀作品獎給輔仁大學「創新點」

▲台北科技大學劉亮志教授，頒發優秀作品獎給東吳大學「Vector Guard」

未來金融人才須具跨域與AI能力 保有熱情與創新

中國信託銀行數位科技處王俊權處長表示，AI、大數據與數位金融快速發展，正重新定義金融服務樣貌，也改變產業對人才能力的要求。課程進行五年來，他觀察學生提案從校園創意逐漸走向解決真實市場痛點，議題涵蓋防詐科技、支付創新、數位資產與保險科技等面向，展現新世代對金融服務的觀察與想像。

「未來金融人才不只需要金融知識，更需要跨域整合與AI應用能力。」王俊權指出，中信金控持續透過跨校課程、業師指導及實習機會，希望讓學生提早接觸產業需求，培養兼具創新思維與實作能力的新世代金融科技人才。

▲中國信託銀行數位科技處王俊權處長，肯定同學們的提案展現年輕世代對金融服務的創新思維。

除了競賽之外，中信金控亦提供實習名額、創新參訪營與業師陪伴機制，讓學生從課堂學習延伸至企業實務。從跨校課程、創新提案到職場接軌，中信金控希望建立完整的人才培育鏈結，協助更多年輕世代投入金融科技領域，也為台灣金融產業發展累積長期競爭力。

跨校交流、業師陪伴 培養實戰力與就業力

課程總召、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲教授表示，這是台灣金融科技領域規模最大的跨校共創課程。同學從最初摸索提案方向，到後續進行市場分析、數據蒐集、成本評估及實際落地，中信金控業師一路陪伴與指導，扮演極為關鍵的角色。由於課程成果豐碩，目前已有其他學校表達加入意願，預計明年跨校合作規模將再擴大。

▲課程總召、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲教授指出：「唯有建立完整的人才培育生態系，台灣才能在全球金融科技競逐中占有一席之地。」

▲中信金控評審與八校聯盟教授於競賽後合影。

產學攜手培育人才 為台灣金融科技注入新動能

中信金控並於賽後舉辦「創新參訪營」，邀請六組決賽團隊透過實地體驗，深入了解金融產業運作，感受「一日中信人」的工作樣貌。活動中除了由高階科技主管們與同學近距離交流，深入分享金融科技最新趨勢與職涯發展方向，創新專案執行團隊也分享企業內部推動數位轉型與科技應用的實務經驗，讓同學更全面理解金融創新的落地過程。

本屆「金融科技創新提案競賽」是同學跨域合作、創新實踐與社會關懷能力的綜合展現。在學界與產業攜手推動下，台灣金融科技人才培育正逐步建立起完整生態系，也為未來金融創新發展奠定堅實基礎。

▲「創新參訪營」由中信金控資訊長賈景光帶隊體驗一日中信人。