富邦建構公益雙軸 專業志工、全民行動擴大社會參與

本次論壇邀集多位產官學及公益領域代表參與，包括衛生福利部次長莊人祥出席致詞，CAPS聯合創辦人暨執行長夏露萍（Dr. Ruth A. Shapiro）、亞利桑那州立大學教授陳佩瑜、國立臺灣大學新聞研究所副教授詹怡宜、富邦文教基金會執行董事林樂群、慈濟慈善事業基金會執行長辦公室主任王運敬、社會事業發展協會秘書長陳淑蘭、Impact Hub Taipei共同創辦人暨執行長陳昱築等人，分別從研究、企業實踐、媒體傳播與第一線服務等角度，分享台灣公益發展的經驗與觀察。

富邦金控主辦「共好進行式：富邦 × 亞洲公益指數行動論壇」，串聯產官研媒與公益夥伴，共築亞洲公益新未來。

DGI調查結果顯示，台灣連續四屆位居「表現良好」（Doing Well）群組；今年有86％的台灣社會服務組織曾獲企業資助，84％曾與企業志工合作，兩項比例皆為亞洲最高。另一方面，也有84％的受訪組織表示人才招募困難，顯示台灣公益發展雖擁有高度企業參與及社會善意，公益組織的專業人才、組織能力與長期支持仍是下一階段的重要課題。

富邦金控副董事長曾銘宗表示，富邦金控秉持秉持蔡萬才總裁當時的理念，取自於社會，用之於社會的理念，每年投入約15億元支持公益，期許成為『社會的發電機』，讓共好進行式走得更遠，走得更廣。

在企業內部，富邦以2025年成立的「有志一同™」公益平台整合環境、金融、陪伴及賽事四大類志工服務。平台一年內串聯15家子、孫公司，逾3,000位員工成為志工「邦手」，累積46,600小時服務，並把金融教育帶進全台逾250所校園。平台的重點不只是媒合人力，而是透過專業夥伴、課程與實作訓練，讓同仁從「願意幫忙」走向「知道如何幫忙」。

在企業外部，富邦延伸Run For Green®倡議啟動「邦助計畫」，呼應論壇主軸，宣布正式啟動「邦助計畫」，延伸Run For Green®倡議影響力。民眾參加指定賽事累積跑滿40公里，即可選擇支持「環境永續、弱勢教育、偏鄉陪伴或運動平權」等四大議題，由富邦為台灣培育一株原生種樹苗，或捐贈「邦助金」予指定公益團體，讓跑者前進的每一步，都能轉化為對環境與弱勢族群的具體支持。

不只出時間 富邦把培訓轉化為服務能力

跨界代表於「共好進行式：富邦 × 亞洲公益指數行動論壇」匯集研究與實務觀點，共議台灣公益下一個十年的關鍵轉型。由左至右為：TVBS永續倡議大使莊開文、亞洲公益事業研究中心大中華地區研究與諮詢總監江安琪、社會事業發展協會秘書長陳淑蘭、富邦文教基金會執行董事林樂群。

 
企業志工要創造長期價值，關鍵不只是有多少人參加、累積多少服務時數，而是志工進入現場前，是否理解服務對象並具備相應能力。富邦金控「有志一同™」公益平台把需求盤點、共同設計、志工培訓、現場服務與回饋調整串成一套流程，讓員工的熱情有機會形成穩定且有品質的陪伴。

富邦金控品牌管理暨公關處處長林茂生指出，公司希望讓同仁了解公益是一項長期承諾，也希望擴大鼓勵同仁參與，因此在2025年推出「有志一同™」公益平台，分為陪伴、金融、體育賽事、環境等四大類 ，並將志工命名為「邦手」，透過提供各種課程，吸引不同專長與興趣的同事參與，賦能同仁專業成長。

跨界夥伴於「共好進行式：富邦 × 亞洲公益指數行動論壇」分享志工專業培訓實踐經驗，由左至右為：TVBS永續倡議大使莊開文、富邦金控品牌管理暨公關處處長林茂生、慈濟慈善事業基金會執行長辦公室主任王運敬、Impact Hub Taipei共同創辦人暨執行長陳昱築。

金融教育最能呈現金融業核心職能如何轉化為公益工具。富邦整合銀行、人壽、產險及證券等專業，並邀請理財教育與兒童財商專家協助培訓，讓志工學習把儲蓄、消費、風險管理及防詐等知識，改寫成孩子聽得懂、能在生活中使用的內容。2026年上半年，相關課程已走進全台20個縣市、255所國中小。

同樣的培訓思維也運用在兒童陪伴與視障陪跑。陪伴志工由專業藝人講師指導說故事、表達節奏及兒童互動，邀請專業藝人培育超過100位「富邦哥哥／姐姐」；視障陪跑員則須完成志工倫理、陪跑技巧、居家團練及實際賽事等學習與實作。陪跑不只是共同完賽，更包含路況說明、節奏協調、安全判斷及彼此信任，目前已推動65位同仁參與培訓。

從種樹延伸多元公益 跑者里程串聯四大公益議題

富邦金控邀集「邦助計畫」四大公益夥伴，於「共好進行式：富邦 × 亞洲公益指數行動論壇」分享第一線服務經驗與實際需求。由左至右為：TVBS永續倡議大使莊開文、第一社會福利基金會執行長張菁倫、臺灣山林復育協會執行長蔡智豪、財團法人基督教芥菜種會執行長李肇家、社團法人中華民國身障棒壘球協會創辦人暨理事長潘瑋杰、國立臺灣大學新聞研究所副教授詹怡宜。

從跑步種樹出發，富邦金控Run For Green®今年進一步啟動「邦助計畫」，把全民運動平台延伸至多元公益議題。民眾參加2026富邦全民線上跑或指定賽事，累積跑滿40公里後，即可從環境永續、弱勢教育、偏鄉陪伴及運動平權中，自主選擇希望支持的方向。

Run For Green®自2021年推動以來，五年累計42.5萬人次參與、總里程達1,124萬公里，並培育12.8萬株台灣原生種樹苗，超越五年10萬株的原訂目標。此次不是離開種樹，而是在既有環境行動基礎上擴大參與範圍，讓跑者的里程也能連結教育、偏鄉及運動議題。

邦助計畫串聯四個第一線夥伴。臺灣山林復育協會推動原生生態復育，守護自然環境與生物多樣性；第一社會福利基金會投入弱勢教育，協助縮短學習資源落差；基督教芥菜種會陪伴偏鄉兒少成長；中華民國身障棒壘球協會則降低運動參與障礙，打造友善共融的球場環境。

這套機制的特色，是企業並不單方面決定所有資源流向。富邦提供平台與資源，跑者透過累積里程表達選擇，再由NPO依各自專業與第一線需求執行；民眾不必另外學習複雜的參與方式，就能把原本的運動習慣轉化為公益行動。

對企業而言，平台從單一環境目標延伸至四大議題，也意味著合作管理更加重要：既要維持各項議題清楚可理解，也要讓民眾選擇與NPO實際需求相互對接。富邦表示，希望透過長期運動倡議降低公益參與門檻，讓跑者前進的每一步，都能為台灣環境與需要支持的角落累積力量。