華南永昌證券於週二（9/29）召開臨時董事會，並由母公司華南金控於會後發布重大訊息，宣布原董事長黃進明辭職，新任董事長由現任董事廖義芳接任。
據知情人士透露，這項人事案背後牽動著華南永昌內部長期以來的派系角力。
據了解，前任董事長黃進明早在今年初便已萌生退意，財政部與金控高層一直在為華南永昌證券的董座大位找適當人選，為何人事案會延宕至9月底才拍板？核心原因在於「找不到鎮得住陣腳的人」。
市場傳出，財政部與金控高層先前曾鎖定過一名人選，但該名候選人面臨三大痛點：第一沒有在官股待過、第二年紀已超過65、第三個意願也不高。
在華南永昌內部正面臨派系摩擦的敏感時刻，高層深知若空降一位資歷與威望不足的主帥，絕對無法平息紛爭，為穩定軍心，金控高層最終決定轉向從現有董事會中尋找合適的接班人。
「中立第三方」出線 廖義芳的資歷與業界評價
在多方考量下，最終由現任董事廖義芳出線。攤開廖義芳的經歷，他是彰化師範大學財務金融所博士，曾任第一金證券副總經理、凱基證券督導副總，以及沛旺綠色科技董事長，不僅擁有跨足產業與學界的厚實背景，更是證券圈公認的「老業內」。
從業界與高層的視角來看，廖義芳具備三大出線優勢：首先，他對公司營運有實質掌握度，他自2023年起便擔任華南永昌證券董事，「他已經當了兩屆的董事了，所以對公司內部各項狀況也都了解，跟原來的董事也都配合得很好。」
其次，廖義芳資歷豐厚，鎮得住場面。知情人士評價：「他的資歷都比現在所有官股券商的董事長都深，幾乎是現在國內證券公司董事長中，資歷最深的幾位之一。」
第三，廖義芳具備各方勢力都能接受的「中立性」。華南金控作為股權結構特殊的公股行庫，財政部在指派人事時也會適度尊重林家與許家等民股大股東的意見，而廖義芳之所以能出線，正是因為兩家都認可。
首要挑戰與任務 終結派系鬥爭、回歸績效本質
廖義芳上任後，首當其衝的任務，便是必須解決前朝遺留下來的內部矛盾。據了解，前任董座在任期間，引發了強烈的內部反彈，知情人士透露：「黃進明帶來的日盛派跟華南永昌派，兩派人馬在內部多有摩擦。」
因此，若由華南永昌派或日盛派的人馬接任，都可能被外界放大解讀為「清洗異己」，廖義芳代表「中立第三方」被賦予了重新建立公平制度的重任。知情人士分析，廖義芳身為市場老將，「不會被糊弄，未來大家有憑有據，該怎麼樣鼓勵、該怎麼樣檢討，都有一定的行情。」
儘管內部紛擾不斷，但不可忽視的是，華南永昌證券近年來的獲利表現依然強勁，甚至在部分指標上已擊敗兆豐證跟第一金證。高層找來廖義芳，就是期望他能發揮老將的穩定力量，讓公司運作回歸專業。只要建立起透明公平的績效評比機制，華南永昌證券便有望在穩定的架構下，為華南金控帶來更實質的成長動能。
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