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「未婚生子」生育給付還是照領! 勞保局:生產後5年內...都來得及申請

「未婚生子」生育給付還是照領! 勞保局:生產後5年內...都來得及申請

張家麒

勞保勞退

shutterstock

2022-06-12 15:04

未婚生子可以申請勞保生育給付嗎?分娩至今已經一年多了還來得及嗎?

 

未婚生子,能領勞保生育給付?


有關勞保女性被保險人未婚生子,能否請領勞保生育給付?


生育給付是提供女性被保險人的生育補貼,因此,如果未婚生子,被保險人還是可以請領勞保生育給付。

 

只要提供嬰兒出生證明書正本(已辦理出生登記者免附)即可向勞保局提出申請。

 

只要在生產後5年內,都來得及請領


依101年12月21日修正施行之勞保條例規定,領取生育給付的請求權,自保險事故發生日起,因5年間不行使而消滅。因此,只要在99年12月21日之後分娩的女性被保險人,在分娩後的5年內都還來得及提出申請。

 

健保開辦後,僅女性被保險人可領生育給付

 

員工配偶生產,員工能否請領勞保生育給付一事?

 

在全民健康保險施行前,勞保被保險人或其配偶生產時,不論產檢的費用或生產的費用都是由被保險人自己負擔。因此,勞保的生育給付除了提供女性被保險人1個月的生育補助費外,另外也提供1個月的分娩費,而這部分包括男性被保險人的配偶生產也可以領。

 

但全民健保開辦後,所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付,因此,自84年3月1日健保開辦後,勞保便取消分娩費給付。

 

也就是說,若是女性被保險人生產僅可請領1個月生育補助費,若是男性被保險人的配偶生產,因為分娩費已取消,也就無法領到任何生育給付。另為配合政府鼓勵生育政策,103年5月30日修正施行勞工保險條例第32條,勞保生育給付由1個月提高為2個月,雙生以上按比例增給。

 

除了勞保之外,農保及國保也都有提供生育給付,農保無論本人或配偶生產,都可領2個月生育給付;國保自100年7月1日起也提供被保險人本人生產時1個月的生育給付,另自104年12月18日起生產者,提高為可領取2個月的生育給付,雙生以上按比例增給。但若同時符合勞、農、國保請領資格,則只能擇一請領。

 

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