國民年金保險(下稱國保)自97年10月1日開辦，於今(112)年10月1日屆滿15年，其中國民年金法第7條第3款的「落日條款」也將退場，意即在今年10月1日（含）以後領取相關社會保險老年給付者，均不能參加國保。
不過，勞保局說明，勞保、國保年資若合併計算滿15年，則可同時請領國保、勞保老年年金給付，享有雙年金保障，經試算，將比分開領取勞保一次金及國民年金更划算。
隨著勞保老年給付選擇按月領的比例越來越高，領取「勞保+國保雙年金」的退休勞工也越來越多。勞保局表示，落日條款屆期，但勞工不用擔心，因為勞保年資即使未滿15年以上，只要與國保年資併計滿15年，就可以領雙年金。
勞保局說明，隨著國保實施將屆滿15年，國民年金法第7條第3款規定將隨之退場，也就是在今（112）年10月1日（含）以後領取相關社會保險老年給付者，均不能參加國保；曾參加國保所累計之國保年資，於領取國保老年年金給付時，應按B式發給（月投保金額×國保年資×1.3%）。
此外，勞保局說明，同時具有勞保及國保年資的民眾，因勞工保險條例及國民年金法訂有年資併計的規定，故勞保年資未滿15年者，可於年滿65歲時，併計國保有效年資後滿15年，即可依各該保險年資，同時領取國保及勞保老年年金給付，使老年生活享有國保及勞保的雙重保障。
勞保局舉例，王女士今年10月滿65歲，勞保年資有7年，平均月投保薪資17,000元，國保年資有12年，選擇與原來7年的勞保年資併計，就達到「年資合計滿15年」可分別請領國保、勞保老年年金。經計算王女士每月共可領取7,005元，說明如下:
勞保老年年金：每月3,922元（17,000元×7年×0.775%+3000元）
國保老年年金B式：每月3,083元（19,761元×12年 ×1.3%）
國保+勞保雙年金：每月共可領7,005元
如果王女士不採雙年金領取，而是先領取勞保一次金，只能領取11萬9000元（1萬7000元×7個月），但若採用「雙年金」方式，大概2年7個月就會超過選擇一次領取的11萬9000元。
勞保局分析，一般選擇領一次金的勞工，勞保年資通常不長，建議可以考慮繼續加保國保到65歲，合計年資超過15年就能領取雙年金，但因每個勞工的投保期間、健康狀況、資金需求等情形不同，仍建議視個人情形，選擇最妥適的方案。
