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勞工權益新制必看!勞保「3大改變」元旦就要上路 退休金「請領年齡」再上調12萬人受影響

勞工權益新制必看!勞保「3大改變」元旦就要上路 退休金「請領年齡」再上調12萬人受影響
▲2024元旦勞保新制上路。

中時新聞網 記者邱怡萱

勞保勞退

shutterstock

2023-12-30 10:35

即將邁入2024新年,自明年開始勞保有3大新改變,包括勞保老年年金法定請領年齡上調至年滿64歲,估計將有12萬人受影響。以及因應基本工資調升,勞保局調整勞保、勞退薪資分級表,此外,勞保費負擔也將同步調高。

 

攸關勞工權益,明年勞保全額請領年齡,再延一年至64歲,即民國50年次出生勞工,必須在114年才能請領全額勞保退休金。請領年齡2009年至2017年為60歲,2018年提高至61歲,2020年提高至62歲,2022年提高至63歲,2024年提高至64歲,2026年以後為65歲。

 

勞工如果未達法定年齡,可請領減給老年年金,以5年為限,每提前1年,按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%;若符合年金給付請領年齡,欲延後請領者,可請領展延老年年金,每延後1年,按給付金額增給4%,最多增給20%。

 

此外,明年每月基本工資將從2萬6400元調整至2萬7470元,勞保、勞退薪資分級表也將調整,原本第1級2萬6400元將修改為2萬7470元、第2級修正為2萬7471元至2萬7600元。

 

至於勞保費也將跟著基本工資調漲,以明年勞保普通費率12%、聘僱1名薪資2萬7470元的勞工試算,雇主每月負擔金額為2307元,比去年增加89元;勞工每月負擔金額為659元,比去年增加25元。

 

※本文授權自中時新聞網,原文見此

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