60歲女請領老年年金「少領1個月」，問題竟是生日日期？勞保局親解關鍵！退休金計算眉角曝光

據了解，該女子今年2月29日滿60歲，按規定向勞保局請領老年年金給付，原本是隔月底入帳給付，最後勞保局卻從3月開始給付、4月底才入帳。

陳女依規請領後，發現3月並未入帳給付，卻在4月底收到勞保局公文稱「自3月起，按月於次月底前發給老年年金給付。」

說明欄中寫明：「陳女是在3月1日申請老年年金給付」，意指陳女必須在4月才能領到給付，但陳女實際上是在2月29日前就申請，給付理應3月底前就該入帳，讓她懷疑少了1個月的年金。

勞動部釋疑：不會少領一個月

「個案當天不符請領資格」

針對民眾控訴，勞動部勞工保險局組長劉秀玲解釋，經查發現，由於陳女是53年2月29日出生，法定請領老年年金給付的年齡為65歲，若要請領「全額」老年年金，應該要在118年2月29日才算65歲。

不過，因118年是平年，沒有2月29日，依照民法及內政部函釋等規定，假設法定請領年份非潤年，就直接以3月1日作為年滿起算日，也就是說118年3月1日才算年滿65歲。

劉秀玲再說明，女子選擇可提早5年請領的「減給老年年金」，依規定須113年3月1日起始符請領資格。不過，對方在今年2月15日就送件申請，當天並不符合資格，只是體諒民眾奔波辛勞，還是予以收件，但仍要等到符合請請條件的時間才能受理審核。

對於前述「電腦系統沒有113年2月29日」一說，劉秀玲認為應屬誤會，該民眾也沒有所謂少領1個月老年年金的問題，而是依規定「原本就該是3月起具備請領資格。」

她也透露，依照法規，若2月29日生日的勞工，剛好可請領全額老年年金的那年是閏年，那麼就可以在3月便領到年金。

老年年金給付如何試算請點這

舉例說明：

王老先生於41年10月1日出生，具有國民年金保險年資2年，王老先生在5年請求權時效內向本局提出申請，經審查符合請領條件，自其年滿65歲的當月（即106年10月）起，每月可領取的金額按照以下二種方式擇優計給：

A式＝（月投保金額×保險年資×0.65%）+加計金額

106年10月至108年12月，每月領取金額＝（18,282×2×0.65%）+3,628＝3,866元+4,049=4,306元
109年1月至111年12月，每月領取金額＝（18,282×2×0.65%）+3,772＝4,010元
112年1月至12月，每月領取金額＝(19,761x2x0.65%)+3,772=4,029元
113年1月起，每月領取金額＝(19,761x2x0.65%)+4,049=4,306元

B式＝月投保金額×保險年資×1.3%

106年10月至111年12月，每月領取金額＝18,282×2×1.3%＝475元
112年1月起，每月領取金額=19,761x2x1.3%=514元

老年年金給付規定一次看

被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：

（一）　年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。

※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
※ 展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。
※ 減給老年年金給付:保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。

勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表

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