經常聽到透過「職業工會」保勞保可以繳少領多，許多人透過職業工會加保，退休後就可以領取較高老年年金。但透過「職業工會」投保一定比較好嗎？專家指出，除了必須擔負不符規定最重恐被取消投保資格、追還溢領錢的風險外，也要衡量有5項給付無法領取；另外就是每月自身負擔勞保費用的比重將從提升至60%。
2020年7月時一則報導引發廣泛注意，根據勞保局統計，職業工會投保人數雖然佔勞保總投保人數的1/5，但領取勞保年金的總金額卻超過一般受雇勞工，這讓社會震驚，也讓勞工訝異，是否自己失業、退休，都可以在職業工會加保，增加自己請領金額額度。
但專家提醒，實際上要到職業工會投保必須符合兩條件：一是無一定雇主，或是自營作業者。前者像是外送員、家教老師、家事清潔人員等；後者則是靠自己勞動賺錢，像是攤販、YouTuber、計程車駕駛等。
專家指出，職業工會和事業單位（公司）投保的主要差異在於有3點，一是勞保費用負擔大不同；二是部分給付津貼無法領取；最後則是6%的勞退相差很大。
一、勞工保險費用負擔比重大不同：
●在事業單位投保：保險費由雇主負擔70%、個人20%、政府負擔10%。
●在職業工會投保：保險費由個人負擔60%、政府負擔40%。
舉例來說，以2024年基本工資27,470元、費率12%為例，在事業單位投保勞工只需要繳交約659元，但如果到職業工會投保則勞工繳交金額將達1977元，多繳交約1318元。
二、 部分津貼無法領取：因為勞工和職業工會之間並無勞雇關係，所以有些保障像是失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼、健保費補助無法領取。
三、 因為沒有雇主，所以每個月沒有屬於雇主的6%提撥。
不過其他在勞保的保障部分則不受影響，包含受傷、生育、失能、職災、老年和死亡等給付。
專家表示，要選擇職業工會可以留意兩件事，一是想投保的職業工會是否有欠費情形，這可以到勞保局網站查詢；另外每月繳費證明要保留起來，萬一工會出了狀況，這是勞工可以保障自己的方式之一。
不過專家提醒，如果是抱持著加入職業工會想「繳少領多」，資格不符合者最重會被取消投保資格，不但繳交的保險費不會退還，甚至有溢領的勞保給付也將依法追還。
本文授權自旺得富，原文見此。
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