新制勞退基金日前公布2024年收益高達6989億元，收益率16.16％，勞保局已在3月3日完成收益分配，不僅全台約467萬人分紅逾5萬元，還有1名50多歲網友自爆，本次分紅入帳近160萬元，帳戶總額高達1167萬元，引發廣大迴響。
原PO在Mobile01發文分享，並附上勞退專戶明細，表示自己將原本舊制11年累積的勞退金，轉入新制帳戶，加上每月額外自提6%，累計提繳年資已達30年5個月，相較雇主總計提撥603萬元，自提僅約179萬元，但累計收益超過385萬元，打算在3~5年後退休，讓不少網友羨慕直喊：「真正財富自由！」
勞保達人張秘書給出3點分析，表示想要勞退金分紅破百萬元，如何最大化自己的勞退金本金是重點。
由於勞退分紅是依據專戶提繳金額來計算，也就是計算分紅的本金，包括雇主固定提繳的金額，以及勞工自提的金額，兩者加總起來就是本金，再乘以當年度的投資分紅比例，因此只要勞工退休金專戶中累積的本金愈多，可能分配到的紅利也會愈多。
至於是否為了分紅，持續將勞退金放在專戶，她認為需要考慮以下3點因素：
1.近期是否有資金需求：如果短期內沒有資金需求，可以放在專戶中，持續參與分紅。
2.當前的投資環境：密切關注勞退基金的投資損益，若投資環境不佳，存在虧損風險時，即使尚未急需用錢，也應考慮是否先領出以保本。
3.個人的風險承受能力：是否能夠承擔投資虧損，以及導致分紅減少，甚至本金受損的後果。
張秘書提醒，勞工記得要敏銳一點，主動關心投資損益，如果台股的整體投資環境不佳，甚至可能導致投資虧損，將使原本的分紅收益可被扣減，因為虧損也需要分配。
已經超過60歲的人可以考慮領出來，千萬不要已經可以領，卻又捨不得領，畢竟帳面上看到的收益數字，並非絕對保證。
本文授權自旺得富，原文見此。
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