一般來說，勞工退休後至少有兩筆退休金，包括勞保老年給付、勞退新制退休金，然而：兩者申請資格、請領年限多數人分不清，甚至認為只能二擇一；事實上，上述兩筆退休金是不同制度，勞保老年年金是一種社會保險給付，而勞工退休金則是依照勞基法規定，要求雇主給予員工的保障，因此不僅沒有替代性的問題，也不會相互影響。
勞保是社會保險，勞保年金屬於保險給付，活到老領到老、活越久領越多；勞退則是勞工「退休金專戶」累積的資金，只要年滿60歲就可以領，退休時若選擇按月領，即使還在上班也能邊工作邊領，但只能領到「平均餘命」為止，若年滿60歲也可選擇不領，繼續提繳累積更多退休金。
此外，勞退金請領條件有兩種，其一是提繳年資未滿15年者，只能請領「一次退休金」；其二是提繳年資滿15年以上者，則可選擇「月退金」或「一次退休金」；換句話說，年滿60歲，如果勞退金提繳未滿15年，只能一次領，只要提繳滿15年，不論一次領或按月領都可以。
據「勞工退休金條例」第23條規定，退休金之領取及計算方式如下，一是「月退休金」，勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金；二是「一次退休金」，一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。
勞退新制從60歲後就隨時能請領，以目前新公布的平均餘命表、國人平均餘命是23年，最多能領到83歲；如果65歲請領，平均餘命為19年，可領到84歲；若70歲才開始領，平均餘命16年，可領到86歲。
本文授權自旺得富，原文見此。
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