勞保老年年金6年後恐領嘸？政府修法喊扛責！勞保退休金月領、一次領誰划算，一表看勞保退休金幾歲能領

少子化、高齡化…勞保基金估最快2031年破產

隨著高齡化與少子化情勢加劇，台灣人口結構快速老化，使得繳勞保費的變少、領勞保年金的變多，令勞保基金面臨沉重的財務壓力。

主計總處最新統計指出，截至今（2025）年6月底，勞保基金潛藏負債已從10.29兆元累積至逾13.5兆元，較去年同期增加約1.7兆元；根據勞動部最新精算結果，原先在2021年推估勞保基金將在2028年破產，如今已調整為至2031年。

儘管勞保基金財務用罄年度延後3年，但勞工們仍相當憂心未來退休後無法順利「月月領」勞保老年年金，影響老後退休生活。

政院拍板勞保條例修法！「政府負最後支付責任」

為穩定定勞工保險基金流量，行政院周四（11/20）通過勞動部《勞保條例》第66條、第69條修正草案，明定勞工保險財務由中央政府負最後支付責任的立場，將函請立法院審議。

行政院長卓榮泰表示，勞工保險是勞工最重要的退休保障制度之一，為穩定基金流量，政府自2020年起，開始逐年編列預算撥補勞保基金，撥補金額持續增加，搭配多元投資，基金規模已達1.2兆元，顯示政府撥補對勞保財務有正面助益。

卓榮泰強調，本次修法是將現有機制制度化，將政府現行每年撥補的作法，以及負最後支付責任的立場入法明定，展現政府確保勞保制度穩健運作的決心與承諾。

針對《勞工保險條例》第66條、第69條修正草案，有2大修正重點：

1.定明政府撥補為勞工保險基金來源，其金額於本條例本次修正施行後由中央主管機關依政府財政及勞工保險財務狀況，每年編列預算撥補之。（修正條文第66條）

2.勞工保險財務應由中央政府負最後支付責任，本條例本次修正施行後並由中央主管機關定期檢討。（修正條文第69條）

勞保收支逆差大洞補得了？

勞保潛藏負債一年暴增1.7兆元，顯示勞保財務加速惡化，由於「收不抵支」的情形持續，據統計，今（2025）年1至9月的收支逆差已達500億元。

針對勞保基金的龐大財務缺口，政府能光用撥補挽救？對此，勞動保險司司長陳美女回應，政府撥補的目的，不只是為了「填補缺口」，而是擴大基金規模，讓勞保資金池有更多的錢，靠「錢滾錢」獲取的收益來弭平收支逆差。

陳美女指出，勞保自2017年開始就呈現收支逆差，基金水位持續下降，在相對難投資的情況下，績效也將受限，而撥補的意義，正是讓基金有本錢去賺錢。

除了政府撥補，是否也有規劃進行其他如提高費率、調整給付等方式改革？陳美女說明，其他面向均涉及雇主、勞工權益，目前仍持續收集各方意見。

「現階段改善勞保財務除了政府撥補，也從鼓勵勞工續留職場、強化保險人的加保給付審核、加強催繳保費等方式著手。」

財政部長莊翠雲也表示，政府對勞保財務的承諾從未停留在口號，過去多年皆以實際撥補行動支撐基金運作，這次入法更能強化制度穩定性，也是因應朝野共同支持的政策方向，盼立法院審議能順利推動。

勞保老年給付3大要件：年滿60歲、達法定請領年齡、符合年資規定辦理離職退保

2024年國人平均壽命為80.77歲，其中男性為77.42歲，女性為84.30歲，這個數字較前一年增加了0.54歲，領取勞保老年給付有3大要件，包含年滿60歲、達到「法定請領年齡」，以及符合年資規定辦理離職退保等。

勞保年金從2009年開辦，當時明定未來勞保老年年金法定請領年齡為65歲。但法定請領年齡採漸進式規劃，2009至2017年時為60歲，自2018年開始，每2年提高1歲。

勞保、國保法定請領年齡2026年起統一65歲

2024年時規定須滿64歲才能請領，到了2026年法定給付年齡將提升至65歲，勞動部表示，明年起勞保與國保的法定請領年齡都將統一為65歲。

根據《勞工保險條例》規定僅鼓勵雇主可與勞工協商，是否要延後退休年齡，至於勞工何時能領取老年年金？主要就是依自己的出生年次判斷。

勞保老年年金何時能領取？

老年給付分3種請領資格：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付，其中，98年1月1日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付，而98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。

老年一次金給付請領年齡與出生年次對照表

勞保年金請領年齡對照表

勞保月領、一次領如何計算？

舉例來說，小明今年滿63歲，累計投保年資30年，月投保薪資為42,000元，則符合請領「一次請領老年給付」、「老年年金給付」兩種方式。（但若是2009年以後才開始加入勞保，只能選擇月領，無法一次領喔！）其計算方法如下：

老年年金給付包含2種算法：平均月投保薪資×年資×0.775%+3000元；平均月投保薪資×年資×1.55%。以2種方式計算如下：

方式1：月領老年年金給付，擇優算每月可領19,530元

算式1： 42,000元x30x0.775%+3000=12,765；算式2：42,000x30x1.55%=19,530

方式2：一次請領老年給付，可以領到189萬

算式：42,000元×[15×1+(30-15)×2]=1,890,000

從上述試算可得之結論：小明只要選擇月領超過8年1個月（97個月=1,894,410），就會比一次領來得多。

勞保年金減額領：每提前１年領就減領4%，最早可提前5年減額20%

自115年起(2026年)新請領年金者，全部統一需滿65歲；欲提前請領者，每提前一年減額4%，最多提前5年，但勞保也提供增額與減額年金2種請領方式，勞工可以選擇提早領，最多是提前五年開始領，或最多延後5年請領。

勞保局網站解釋，若提前領，每提前一年領就減領4%，最早可提前5年，減額20%；若延後領，則每延1年增領4%，最多延後5年領，增領20%。

也就是說，民國50年次勞工法定請領年齡是64歲，則最早可在滿59歲那年就開始請減額年金，也就是59歲、60歲、61歲、62歲、63歲都可請領減額年金。若是要領增額年金，則是65歲、66歲、67歲、68歲、69歲時都可請領增額年金。

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