2026勞保投保薪資級距：勞保、健保、勞退提撥對照表！自己負擔多少勞保健保費一次看

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2025-12-09 23:31

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2026年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為29500元，勞就保費率12.5%，本文秀出2026年勞保投保薪資級距，及勞保、健保員工負擔金額對照表。

另外，勞保、健保、勞退、職保這幾種社會保險，它們投保級距可是大不相同，一起來看看勞工有哪些社會保險。

115年(2026)勞保投保薪資級距，包括勞保、健保、勞退保費對照表，自己負擔多少一次看！

115年(2026)勞保投保薪資級距及勞保、健保員工負擔
115年(2026)勞保、健保投保級距調整概況
勞保(就保)、健保、勞退、職保投保級距大不同
投保級距為什麼要特別注意
勞健保級距怎麼算才正確、三節、年終獎金也算？
工資和月薪總額有什麼不一樣
應列入投保薪資項目
投保級距變更何時作業
查詢勞保級距管道
勞保費費率與計算公式

115年(2026)勞保、健保投保級距調整概況

配合最低工資自2026（115年）1月1日起調整為29,500元，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自是日起施行。

勞動部說明，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資由28,590元修正為29,500元，第2級之月投保薪資28,800元予以刪除，其餘金額未修正，投保薪資等級依序遞移。

此外，「勞工保險投保薪資分級表」備註欄第2項有關職業訓練機構受訓者之月投保薪資增設28,590元等級。

「勞工退休金月提繳分級表」第25級月提繳工資由28,800元修正為29,500元，第26級下限配合修正，其餘維持不變。

勞保投保薪資級距表（2026/1/1起生效）

等級	月薪資總額範圍	月投保薪資
第1級	29,500元以下	29,500元
第2級	29,501元～31,800元	31,800元
第3級	31,801元～33,300元	33,300元
第4級	33,301元～34,800元	34,800元
第5級	34,801元～36,300元	36,300元
第6級	36,301元～38,200元	38,200元
第7級	38,201元～40,100元	40,100元
第8級	40,101元～42,000元	42,000元
第9級	42,001元～43,900元	43,900元
第10級	43,901元～45,800元	45,800元
第11級	45,801元以上	45,800元

資料來源：勞動部

為減輕投保(提繳)單位行政作業負擔及保障勞工權益，勞保局將主動針對勞(就)保投保薪資(勞退提繳工資)為28,590元、28,800元全時工作之被保險人(勞工)辦理逕調作業，自115年1月1日起調整為29,500元。

針對勞(就)保投保薪資(勞退提繳工資)為28,800元之部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓之被保險人，將自115年1月1日起逕行調整渠等勞(就)保月投保薪資(勞退提繳工資)為29,500元。

至於災保投保薪資，由於「勞工職業災害保險投保薪資分級表」下限即為最低工資，因此災保投保薪資為28,590元、28,800元之所有被保險人將同步自該日起逕調為29,500元。

勞保投保薪資級距,勞保健保勞退提撥對照

勞保(就保)、健保、勞退、職保投保級距大不同

勞保、健保、勞退、職保這幾種社會保險，它們的投保級距可是大不相同喔！先讓我們一起來看看一般勞工有哪些社會保險？

類別	內容
1. 勞工保險	生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付
2. 就業保險	失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業被保險人及其眷屬健保費補助
3. 職業災害保險	職災傷病給付、職災醫療給付、失能給付、死亡給付、失蹤給付
4. 勞工退休金	新制勞工退休金（民國94年7月1日起實施）
5. 全民健保