(今周刊1538)
30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足
經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。
(倡議6)
勞退新制上路，自提比率始終偏低，無法自主投資是勞工不願自提的主因之一。
開放自提自選，讓勞工依自身需求配置資產，有助提升參與意願，強化退休保障。
「以前覺得『嘔』，現在……，是會『怕』！」前年選擇提早退休的某位投信業前高階主管這麼說。退休時，他的年齡未滿六十，還不能請領勞工退休金，熬了兩年多，不久後他終於到了可以請領勞退金的年歲了。然而讓他「又嘔又怕」的，也是那筆勞退金。
出身投信業的他，對勞工退休金新制（下稱「勞退新制」）的長期投資效果有深刻解讀。勞退新制自二○○五年七月上路，「若不看初期，從○七年開始到二○一六年，這整整十年，就像是只為『屆退族』服務。」
