月底發錢了！勞退、勞保年金入帳，6類人「退休金加發」...存摺出現2筆錢正常嗎？有些人為何領不到

勞保局點名這6類 年度最高加發6.46%

根據勞工保險局最新公告，115年調整對象為100、101、105、106、107及111年共6個年度請領勞保年金者。

經計算至114年止，上述年度的消費者物價指數累計成長率（CPI累計成長率）已達法定調整標準5%，因此調整為6.46%。

受惠對象不僅限於老年年金，還包含以下給付項目：

勞保老年年金

勞保失能年金

勞保遺屬年金

111年度請領之災保年金(含失能與遺屬年金)

也就是說，100、101、105、106、107及111年度請領勞保年金者，與111年度請領災保年金者，年金增加金額為每月領取的金額×該年度之CPI累計成長率。

舉例：A君在111年7月請領老年年金，每個月領2萬元，115年5月份的年金給付金額會調高1,292元(計算公式：20,000×6.46%=1,292元)，該金額於115年6月29日入帳。這筆增加的款項在6月底核發時會單獨列出，帳戶存摺摘要將清楚顯示「物價調整」字樣。

不過，這項分列措施僅限於首月，自七月份起入帳的年金金額，就會恢復為兩筆加總合併後的一筆金額。

至於為何調整是從今年5月開始算起，而非從1月開始？

勞保局解釋，依據勞工保險條例施行細則規定，當 CPI 累計成長率達到法定標準 5% 時，勞保局應於當年5月底前報請勞動部核定公告，並自當年5月開始調整年金給付金額，因此今年年金是從5月起調整，並於次月即6月底前發給。

針對 112 年才開始請領年金的勞工，勞保局強調，由於該年度往後的 CPI 累計成長率尚未達到法定調整標準 5%，因此不在此次調整範圍內，必須等到未來累計成長率達標後才會進行調整。

勞保年金領取資格　最多可領多少

以勞保年金來說，其中包含了「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」；最多退休勞工領的是「老年年金」，屬於按月領取的社會保險終身俸。

至於領取「老年年金」的資格與限制，勞工投保年資合計須滿15年，並達到法定請領年齡。特別注意，今年（2026年）起法定請領年齡上限已正式提高到65歲（51年次以後出生者一律須滿65歲才可領足額年金，若提前請領，每提早1年會減給4%）。

「老年年金」最高可以領多少？

依據「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算。

過去今周刊曾報導，目前全台極少數「年金王」最高月領高達5萬2千元，為何能領這麼多？關鍵在於擁有「超長年資」，且達到法定年齡後不急著領，啟動「展延機制」（每延後1年多給4%，最多延後5年，即可強制讓年金多賺20%）。

勞保年資未滿15年 能領多少錢

勞保年資「未滿15年」已達法定退休年齡，只能請領「老年一次金」，也就是一次領取的方式，勞保「老年一次金給付」計算公式為：平均月投保薪資 × 給付月數（勞保年資）。

平均月投保薪資：通常是按加保期間最高60個月的月投保薪資平均來計算。

給付月數：勞保年資每滿1年，按1個月計算；未滿1年者，按比例計算；未滿30日者，以1個月計算，超過60歲以後的年資，最多以5年計。

勞保年資滿15年 可以領到多少錢

勞保年資滿15年，在請領方式上適用「按月領取」，勞保老年年金給付也就是按月領取的金額，會依據「平均月投保薪資」及「勞保總年資」來計算。

勞保局通常會提供兩種公式，並自動為勞工選擇算出來金額較高的一個公式發給。

公式A：平均月投保薪資 × 勞保年資 × 0.775% + 3,000元。

公式B：平均月投保薪資 × 勞保年資 × 1.55%。

「平均月投保薪資」是按加保期間最高60個月的月投保薪資予以平均計算。

無論是年滿15年或未滿15年，實際每個月能領到多少錢，完全取決於過去的投保薪資級距有多高，以及總共累積了多少年的勞保年資。

若想知道精確的預估金額，建議可以利用勞保局e化服務系統進行線上試算，或親自向勞保局各地辦事處查詢。

勞保年金給付、計算方式

6月29日發放的勞保年金是勞保被保險人按月領取的一種保險給付，這種給付可以活到老領到老，保得愈久領得愈多，讓退休生活更有保障；而勞保年金可細分為「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」3種。

【老年年金】計算方式

老年年金給付依有2種方式，擇優發給。

平均月投保薪資×年資× 0.775%+3,000 元

平均月投保薪資×年資×1.55%

若被保險人延後請領，每延後一年請領，依原計算金額增給4％；而若保險年資滿15年，但尚未符合請領年齡條件，得提前請領老年年金，每提前一年，依原計算金額減給4％，以提前5年請領為限。

【失能年金】計算方式

失能年金的計算方式為「平均月投保薪資×保險年資×1.55%」，每月最低保障4000元。 

【遺屬年金】計算方式

遺屬年金最低保障3000元，勞保局有詳細說明遺屬資格、順序，同一個順序的遺屬有兩人以上時，每多一人可加發25％，最多以50％為上限。

6/30還有6筆給付接力入帳

依據勞保局行事曆，6/30為6月最後一個工作天，勞保局發出6筆給付，包含產檢與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金併計勞保年資、國民年金老年年金、國保喪葬給付、國保遺屬年金，以及國保身心障礙基本保證年金。

勞保局提醒，各項給付請領均有法定時效，以國保喪葬給付為例，必須在被保險人死亡次日起5年內提出申請，逾期將不予給付。

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