勞保年金2027給付將調高！月領2萬多拿1200元，退休族這9年開始領的錢都變多…失能年金、遺屬年金也增加？

▲理財與精算專家普遍肯定物價連動機制能有效發揮「防護罩」功能，保障弱勢退休族的實質購買力不被通膨吞噬。

旺得富理財網記者黃順德

shutterstock

2026-10-06 17:58

+A -A

加入收藏

今周刊編按：勞工除了自己存退休金，還能從勞動部勞工保險局領到幾筆退休金？最核心的「勞保老年給付」要選擇「月領（年金）」，還是「一次請領」最划算？根據現行法規共有3筆退休金保障，分別為勞保老年給付（勞保年金）、勞工退休金（勞退）以及國民年金。

其中，勞保年金2027年給付金額可望再度調高，依照目前物價估算，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021及2023年開始領取勞保年金的民眾，明年可能符合調高條件，估計超過107萬人受惠。

在適用給付項目上，不限於「老年年金」，按月領取的「失能年金」與「遺屬年金」也全數在調高行列。若以預估最高調幅5.99％試算，原本每月領取20,000元勞保年金的退休勞工，明年調整後每月可多領1,198元，帳戶金額將提升至21,198元。

萬物飛漲時代，退休勞工迎來好消息！根據勞保局與主計總處最新消費者物價指數（CPI）走勢估算，明（2027）年勞保年金將啟動「物價指數連動」調整機制，預計將有9個請領年度的累計CPI漲幅突破5％的法定門檻，調幅預估落在5.52％至5.99％之間。

此舉預計將使全台超過107萬名退休勞工實質受益，每月最高可多領超過千元退休金，然而這項「加薪」政策也隨之引發社會各界對於勞保財務危機與世代不公的激烈論戰。

九個請領年度入列月領2萬者有望多拿近1200元

根據《勞工保險條例》規定，當特定請領年度的CPI累計漲幅達5％時，應依該漲幅調整年金給付金額。經推估，明年符合調漲資格的9個「開始請領年度」分別為：2009年、2010年、2013年、2014年、2015年、2019年、2020年、2021年以及2023年；其中，2009與2010年的請領者若明年順利調整，將創下開辦以來累計調高4次的最高紀錄。

在適用給付項目上，不限於「老年年金」，按月領取的「失能年金」與「遺屬年金」也全數在調高行列。若以預估最高調幅5.99％試算，一名原本每月領取20,000元勞保年金的退休勞工，明年調整後每月可多領1,198元，帳戶金額將提升至21,198元。

此外，公保（公教人員保險）老年年金明年也有6個請領年度有望跨過門檻，估計約1.4萬人可同步受惠。反觀2024至2026年才開始請領，或今年5月已調高過的其他年度勞工，則因累計漲幅未達標，不在本次調漲範圍。

專家肯定抗通膨保護卻憂勞保潛藏財務雪上加霜

面對百萬勞工將獲加薪，理財與精算專家普遍肯定物價連動機制能有效發揮「防護罩」功能，保障弱勢退休族的實質購買力不被通膨吞噬。專家也建議，在職勞工應主動採取「展延請領」搭配「勞退自提6％」等雙層策略，積極落實自我退休規劃。

然而，學者專家同時對勞保長期財務結構表達深切憂慮。由於自2027年1月1日起，勞保費率已依法調升至13％（含就業保險1％），在職勞工與企業的保費負擔本已加重；如今明年又將迎來百萬人調高給付，在「保費收入增速遠落後於給付增速」的結構下，儘管政府每年投入千億預算撥補，依舊是杯水車薪。專家直言，這次調漲勢必讓基金面臨更龐大的破產引信，年金改革已到刻不容緩的關鍵十字路口。

退休族稱「剛好補貼」上班族嘆「被剝奪」

這項政策在網路社群上也激起強烈火花，呈現嚴重的世代相對剝奪感。已退休的勞工與支持派網友紛紛感嘆，近年便當、電費、物價大漲，每月多一千多元只是「勉強補貼日常基本開銷，根本追不上通膨的速度」。

但這番言論隨即遭到在職年輕世代的集體崩潰與反彈。年輕上班族憤怒指出，明年元旦起勞保費率才調高到13％，每個月薪水被扣的勞保費變多，結果卻是「繳更多保費去補貼已經退休的人，自己未來卻可能面臨破產、什麼都領不到」；更有網友大酸，年金能調高5％恰巧諷刺了這幾年的通膨慘不忍睹，根本是「右手加年金，左手被萬物物價吃掉」的零和遊戲。

勞保局對此回應，實際調漲的年度範圍與最終精算調幅，仍須待明年初主計總處正式數據出爐後，才會正式公告並陸續補發。

※本文授權自旺得富理財網，原文見此。