退休金攸關老後生活，但由政府統一操盤，已無法滿足不同年齡層的需求。
根據本刊最新調查結果，民眾對於勞退金的投資方向其實很有「主見」。
每每談到討論多時的「勞退自提自選」改革，便不能不提被視為先行者的私校退撫新制。台北大學社工系教授陳芬苓曾任職於元智大學，當時她參與該校退休金制度的起草，「我們參考美國401(K)與香港強積金制度，希望能讓教師依照自身風險偏好與人生階段，選擇合適的投資組合。」而這套制度與二○一○年上路的私校退撫新制有所相似。
回顧自身的投資經驗，陳芬苓坦言，基金成立初期，她自認個性保守，因此主要將資金配置在預設的「保守型」投資組合，投資報酬率卻經常不如大盤。直到後來在先生建議下調整配置，年化報酬率明顯提升；「保留自主選擇的彈性，還是有其效果的！」她說。
