2027年勞保費率要漲了！勞保局宣布，自明年1月1日起，勞工保險費率由現行12.5%調整為13%，含就業保險費率1%，正式觸及法定上限，預計全台將有約1049萬名勞工受影響。
以平均投保薪資3萬6658元計算，勞工每月自付保費約增加37元，全年多繳約440元；若以最高投保薪資4萬5800元計算，每月則增加約46元。
至於2027年費率從12.5%升至13%，退休後的勞保年金也會變多嗎？答案是不會，改變的是每個月要繳多少保費，不會因為費率變高，就自動增加退休後可以領到的年金。
2027年勞保費率調漲至13%
根據勞保局官網，依《勞工保險條例》規定，勞工保險(普通事故)保險費率自2027年1月1日起，由現行12.5%調整為13%，經扣除內含之就業保險費率1%，2027年起將以12%計收勞工保險保險費。
依現行規定，一般受僱勞工的保費由雇主負擔70%，勞工負擔20%，政府負擔10%。隨著費率提高0.5個百分點，勞資雙方都受到影響，雇主須承擔最大部分的新增成本。
企業全年人事成本估增133億元
以平均投保薪資3萬6658元估算，雇主每月為每名員工增加約128元支出，若以工業及服務業受僱員工862.7萬人推算，全台企業全年人事成本增加約133億元。
若以目前勞保最高投保薪資4萬5800元試算，明年每月勞保及就保合計保費達5496元，較今年增加229元，其中雇主每月多負擔約160元，勞工自付增加約46元，政府增加約23元。
明年每月保費增 229 元，雇主負擔佔比近 7 成
以現行勞保最高投保薪資 45,800 元計算，明年勞保及就保合計保費將達 5,496 元。
勞保局統計，截至今年8月底，全台勞保投保單位約62.8萬家，被保險人數達1049萬8555人，當月應計保費超過445億元。隨著費率調升，估計每月保費收入增加約19億元，全年增加約230億元。
明年正式達現行法定上限
此次調漲是依勞保年金法定調升機制辦理。2009年勞保年金上路時，包含就業保險在內的費率為7.5%，實施第3年起逐步調高，達10%後改為每2年調升0.5個百分點。
繼2025年調升至12.5%後，明年再提高至13%，已達現行法定上限，未來若要繼續調高須有修法依據。
勞保費率連年調升，明年觸及 13% 法定上限
依勞保年金法定調升機制，含就業保險費率自 2009 年 7.5% 起逐步調高，明年將達現行法規上限。
勞保局提醒，已在今年9月份保險費繳款單背面印製費率調整通知，至於明年各投保薪資級距的實際負擔金額，待「勞工保險投保薪資分級表」公告修正後，將同步更新官網保費試算功能，供勞資雙方查詢。
Q 2027年勞保費率調漲幅度與實施時間 v
Q 2027年勞保費率調漲對勞資雙方的影響 v
Q 勞保費率達13%上限後的未來調整機制 v
