譯者‧李浩宇
國際總經
法新社
1533期
2026-05-06 10:31
《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權，摘譯每期重要內容，提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。
面對退休潮，許多日企紛紛改善再雇用者薪酬制度，以提升高齡者持續就業的意願。 但與此同時，無法適應變化的資深員工，則成為優先減薪或汰換的對象。
面對退休潮，許多日企紛紛改善再雇用者薪酬制度，以提升高齡者持續就業的意願。
但與此同時，無法適應變化的資深員工，則成為優先減薪或汰換的對象。
日立針對退休後再被重新雇用的員工，導入了全新的待遇制度。四月一日起，再雇用人員也採用依職務內容決定待遇的「職務型」（Job型）制度，以維持與退休前相同的薪酬制度和水準。
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