韓國三星工會因不滿績效分紅與薪資制度，擬自5/21起展開長達18天罷工、預計最多5萬名員工參與。
水原地方法院5/18針對三星電子向工會提出的「禁止違法爭議行為」假處分申請，做出部分准許裁定，須確保罷工行動「不影響產量」，「不得導致這家全球重要的記憶體晶片製造商生產原料受損」。
法院也要求，工會不得以占領設施或阻礙其他員工出入等方式進行抗爭，違者將面臨每日最高1億韓元(約210萬元台幣)罰款。
南韓總統李在明在X發文表示，在自由民主與資本市場經濟體制下，企業經營權與勞動權同樣重要，強調勞資雙方應相互尊重與讓步。
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三星工會預訂自周四（5/21）起展開為期18天的大罷工，預計將有高達5萬名三星員工加入，從產業格局來看，這場勞資爭議已超越單一企業的勞資談判。
南韓中央勞動委員會，5/18至19日展開第二輪調解會議，雙方針對績效獎金計算方式、財源基準以及獎金上限等核心問題進行討論，雖然會前已進行多輪私下協商，在制度透明化與取消獎金上限等多方議題上，雙方立場與堅持差距甚大。
目錄
三星罷工原因、經過
根據《路透社》報導，三星電子勞資雙方上週第一輪談判宣告破裂，約5萬名員工預計在5/21展開為期18天罷工，恐成為三星史上最大規模的罷工行動！
以半導體產業在韓國經濟中的比重，三星電子的罷工，不僅是一家企業內部的勞資矛盾，正演變為動搖整個韓國經濟的重大風險。重點核心在於雙方，在AI 熱潮催化之下，關於「利潤分配」與「薪資結構」出現嚴重的分歧。
三星電子工會指出，隨著全球人工智慧（AI）與高頻寬記憶體（HBM）需求大爆發，公司新季度營業利潤與營收均創下歷史新高，負責半導體業務的DS部門 ( 半導體事業暨裝置解決方案事業部，Device Solutions；DS) 表現極為亮眼。
然而，工會認為基層員工並未獲得相應的成果回饋。工會的核心訴求有兩大重點：要求三星取消績效獎金（OPI）上限、並將半導體部門「營業利潤15%」 作為固定比例分配給員工。
此外，因不滿績效獎金遠低於競爭對手SK海力士（SK Hynix）。堅持以SK 海力士為參照，要求獎金分配制度化。工會認為三星半導體與 SK 海力士同屬於行業龍頭、獲利相當卻無法享受同等待遇，且資方未履行「業績好積累獎金、虧損時補貼」的承諾、且資方回應態度模糊，僅表示「進一步研究」，加劇工會不滿。
三星罷工日期、時間
《經濟日報》指出，雙方歷經多次馬拉松式談判。勞資協商依舊破裂，三星最大工會負責人崔勝浩(Choi Seung-ho)向媒體宣布，調解談判正式破裂。「我們等待調解近12小時，但提出的方案反而更糟」。
目前已有約4.1萬名工會成員表態將參與全面罷工，人數可能增加至超過5萬人，三星罷工時間從5/21展開，若是持續18天大罷工將重創南韓經濟。
三星罷工影響面、損失金額
《朝鮮日報》報導分析，半導體行業相關人士表示，突然的減產或生產線中斷，可能直接影響收率和設備穩定性。一旦生產線停運，後果不堪設想，所以只能忍痛將產量減少到可管理的水準。
即使罷工結束，後續影響也不容小覷。半導體行業更擔心的是間接損失而非直接損失。有觀點認為，罷工會導致客戶信任度下降、客戶流失、品質下降以及重新檢查等，費用很可觀。專家估計，罷工造成直接和間接損失金額，總計高達100兆韓元（約2.1兆台幣）。
根據韓國媒體 《Business Korea》 報導，三星電子Device Solutions（DS）部門負責人、暨副會長全永鉉（Jeon Young-hyun）近期也向內部下達指示，要求「即使罷工期間半導體生產全面停擺，也要優先確保品質」，顯示公司對供應與品質風險高度戒備。
隨著罷工時間逼近，南韓政府態度逐漸強硬。根據《經濟日報》報導指出，國務總理金民錫表示，不排除動用「緊急調整權」強制中止罷工，引發工會強烈反彈。外界認為，雙方無法達成共識，三星恐將面臨近年最大規模勞資危機，衝擊半導體產能與全球供應鏈穩定。
三星罷工南韓法院最新動作
綜合韓媒報導，三星電子（Samsung Electronics）大罷工倒數第三天，南韓法院一早緊急出手。水原地方法院周一(5/18)批准三星提出的部分禁令請求，責令該公司工會，須確保即將開始的全面罷工行動「不影響產量」，「不得導致這家全球重要的記憶體晶片製造商生產原料受損」、且人手編制須維持工廠正常運作的水平。
若違反禁制令，工會將遭到每日1億韓元的罰款。與此同時，三星電子工會18日同步發表聲明，儘管當地法院已部分應允三星的禁令申請，工會仍會按原計畫發起罷工，並將尊重法院下達的禁令，承諾確保罷工行動不會擾亂生產秩序。
三星罷工受惠股有哪些？
三星罷工尚未開始，但最近幾周的全球記憶體價格，已經受到影響而飆漲，受到韓國法院裁定不得影響生產情況下，包括華邦電(2344)、南亞科(2408)、力積電(6770)及旺宏(2337)等股價早盤紛紛走跌，終場華邦電則是逆勢收紅，三星電子股價也因罷工危機有所緩解，早盤一度逆勢大漲超6.7%，終場收紅。
根據《旺得富理財網》報導，萬寶投顧副總錢冠州等分析師指出，罷工利空只是題材面因素干擾，等早盤籌碼洗乾淨之後，中長線正面看待的買盤隨即大舉進場抄底，讓華邦電股價拉出超過9％的超級長下影線。
圖／雅虎股市
三星罷工最新進度
根據《韓聯社》 18日報導指出，李在明在 X平台（原 Twitter）社群發文指出：「企業經營權應與勞動權同等受到尊重。勞動者在付出辛勤的勞力後，應當獲得公平合理的代價；然而，冒著巨大風險與損失進行投資的股東，也應當從企業的利潤中獲得合理的紅利。根據現行憲法，全體國民的基本權利應得到保障，但在不侵犯本質內容的範圍內，可為了公共福利等目的而加以限制。」
자유민주적 기본질서와 자본주의적 시장경제질서를 채택한 대한민국에서는 기업만큼 노동도 존중되어야 하고, 노동권만큼 기업경영권도 존중되어야 합니다.
— 이재명 (@Jaemyung_Lee) May 18, 2026
노동자는 노무 제공에 대해 정당한 노동의 대가를 받을 수 있어야 하고, 위험과 손실을 부담하며 투자한 주주들은 기업이윤에 몫을 가집니다.…
他呼籲勞資雙方該凝聚智慧、互相諒解與讓步，摒棄單方面的極端利益，尋求理性折衷妥協。
分析師則認為，李在明此次釋出的信號，指在以勞動權和經營權是同等權利為前提，呼籲勞資雙方相互讓步。目前，三星勞資雙方短期內能否達成最終的薪資協議，仍充滿不確定性。三星股價在李在明發文之後一度反彈達6.7%，市場樂觀情緒能否持續，取決於談判桌上的具體進展。
