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兒女不接手、員工接不起 製造技術面臨失傳 近四成黑手廠後繼無人 韓國盼仿效日本「傳賢」模式

兒女不接手、員工接不起  製造技術面臨失傳  近四成黑手廠後繼無人 韓國盼仿效日本「傳賢」模式
為解決企業繼承難題,韓國中小企業暨新創研究院近年透過舉辦論壇等方式,蒐集各界意見、推動新政策。

譯者‧經研室

國際總經

取自KIBO網站

1552期

2026-09-16 11:05

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

由年過六旬長者掌舵的韓國中小企業,多達二三六萬家,其中約六十七萬家找不到接班人;

 

高齡化更嚴重的日本早已啟動對策,「第三方繼承」成為重要顯學。

 

在韓國慶尚北道金泉經營肉品加工廠近三十年的A姓夫婦,最近相當困擾,因為這家由他們一手打拚近三十年的公司,不知道該「交棒給誰」。

 

該公司主要向當地農戶收購豬肉加工,員工達五十餘人,年營收六百億韓元(約十四億新台幣),每年可獲利數十億韓元,經營相當穩定。

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