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南向拚AI系列5一看新加坡如何打造AI實戰人才基地!國家級落地機制「9個月學徒計畫」像服第二次國民兵役

南向拚AI系列5一看新加坡如何打造AI實戰人才基地!國家級落地機制「9個月學徒計畫」像服第二次國民兵役

撰文‧黃煒軒 研究員‧朱偉銓

國際總經

攝影/陳睿緯

2026-10-07 12:00

全球AI巨浪一路向南。泰達電率先感受到熱度,市場很快寫下價格;走進產業現場,改變也有了具體形狀:荒廢近20年的廠房重新通電,先進封裝試產線逐步成形,工程師從教室與產線慢慢長出。

從泰國、馬來西亞到越南、新加坡,資金與產能先行,技術、人才與信任接續扎根。東協接住的不只是眼前旺單,也正讓亞洲製造的下一段成長,在這片熱帶土地展開。

 

場景來到新加坡,作為各企業在東協區域的資金與人力調度中心,這裡,則正快速補強「善用AI強化企業效率」的能耐。

 

走進新加坡南洋理工大學校園內的AI Singapore辦公室,政府、大學與企業,正被拉進同一套實作機制。

 

一手催生新加坡國家級AI落地機制的AI Singapore產業創新總監廖永健解釋,在為期九個月的AI學徒計畫(AIAP)中,目標單純,就是要強攻學員的實作能力,再把學員放進企業真實專案。他形容,加入這個計畫的人,就像是服「第二次國民兵役」。

 

另一項計畫的名稱很直白,稱為「一百項實驗」(100 Experiments,100E),要求企業拿出可用資料、指派產品與技術人員,並共同出資。團隊先用三個月做出可驗證的概念,再用六個月交付可部署的最小可行產品。簡單說,這項計畫的唯一考評標準就是「AI實際應用」。

 

雖然名為「一百項實驗」,但至今已參與超過三百個專案;廖永健估計,其中約有六至七成的專案項目,已經進入實際部署階段。

 

他隨口舉例,某家當地旅行社的會計團隊,原本每個月要花一百小時處理帳務,導入AI後已降到四十小時內,「還有一家工程公司,以往通常要花七天準備客戶提案,現在,這項工作縮短到三十分鐘。」

 

在一八年的美中貿易戰、二○年新冠肺炎疫情引發全球供應鏈洗牌後,東協成為電子業台商轉進的重點方向;如今,在AI硬體需求如同巨浪一般順時湧來的當下,東協基地儼然又已成為台商積極打造的AI供應鏈產能據點。

 

東協國度能否利用過去八年的基礎,完美承接這一輪更具想像空間的天時與地利?世界銀行的報告給了肯定答案,但各國仍有各自短板,台商的野望與東協的一舉躍升企圖心,有挑戰,也有無限想像。

 

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