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網路失意人在固網找到新樂園 P.82

網路失意人在固網找到新樂園 P.82

失業的悲戚氣氛蔓延在網路產業。無論是被裁員,還是自動請辭,農曆年過後,新一波的網路人才釋出,網路泡沫被戳破之後,「網路人」不願氣餒,將眼光放在充滿商機的固網市場,繼續延燒夢想。


不過短短一年前,「網路人」還呼風喚雨,個個比年輕、比學歷,也比誰最配得上「科技新貴」的身分。不到一年,網路產業已成「落水狗」,讓許多人直呼「大夢已醒」,只是,夢醒之後,究竟留下什麼樣的意義?


宏網常有人互寄電子郵件告別


一位宏碁集團元碁的中階主管選在年前離職,他坦白地說:「當初就是受到網路產業的明星特質號召,想來磨練一下,只是沒想到,磨練時間這麼短。」離職的原因,當然和宏網次集團被認為績效不彰,只好另換跑道有關。

這位主管非常感謝老東家,因為即使他在年前離職,但因宏碁集團整個改組的關係,元碁併入第三波,按照第三波規定,他仍領足了全年十四個月的全薪,一毛錢也沒有少,讓他過了個好年。

揮別了元碁,這位中階主管雖然有些黯然心傷,倒也鼓起勇氣,另闢戰場。透過朋友介紹,他選擇了人氣最旺、資金也相當足夠的固網公司,作為工作生涯的另一個起點。

這位主管不諱言:「一直到現在,還是常常收到宏網舊同事寄來的電子郵件,郵件內容大多都是 say good - bye,告訴彼此所換的新工作。」依他觀察,這家固網公司已有二十幾位新人報到,其中不乏網路同業。

原本宏網還打算在美掛牌,許多員工也先後認股,向來懂得照顧員工的宏碁集團,在員工離職之後,依舊以原來的一股一美元買回,絲毫不受這半年來網路股嚴重下挫的影響。


吃完尾牙奇摩大裁員

有趣的是,這位主管原先認購的股票,不但得以換回現金,還賺了一些匯差,讓他開心地叫著:「這真是一筆意外之財。」至於固網是不是另一個泡沫,他說出了不少人的心聲:「至少這家固網公司有九百多億元可以燒,短期之內不會倒的。」

宏碁集團善待離職員工,同樣的,被美商雅虎〈 Yahoo!〉購併的台灣奇摩站,對待資遣員工,福利也堪稱一流。

一月十九日,奇摩站舉行尾牙,大家吃得開心,玩得也很瘋,沒想到,第二天,所有公司行號開始放農曆新年假期時,奇摩站卻突然宣布了人事命令,表示為了因應組織上的調整,不得不忍痛資遣二十多名員工。

被資遣的二十多名員工當中,最高位階者,還包括技術長羅學鼎。員工被請回家吃自己,消息雖來得突然,卻不覺得訝異,因為早在過年前,大家就已被分批約談,只是,走了第一批人之後,現在,剩下的員工十分擔心:第二批名單何時會出爐?

奇摩站一名員工表示,就組織重疊性問題來看,奇摩站極有可能進行第二波的「砍人計畫」,因為不少和雅虎功能重複的員工,手上還有案子沒做完,來不及一次資遣,所以,已被點名的員工,是「身在奇摩,心在外面」,正積極探尋新工作中。

奇摩站也深知和雅虎的合併案,是我國網路發展史上的重要大事,外界無不注視著一舉一動,資遣員工的相關配套措施,也就大意不得。一位被資遣的離職員工表示,其實,平心而論,奇摩站的資遣方案,和其他網路公司相較下,可說是優厚許多,不但按照勞基法規定給足兩個月,還又多發一個月,大家看在錢的分上,引起的反彈也就較小。



還有免費的人力公司可諮詢

事實上,奇摩站的資遣方案,確實相當優渥。每一位員工離職之前,都會被告知:「雅虎和某一家人力資源公司簽了約,所有員工離職之後,可以在往後的四個月之內,到這家公司使用設備,若需相關的心理諮詢、拍照、履歷建議等服務,也是完全免費提供。」

聽到這樣的話,不少員工心裡雖然難過工作丟了,倒也對東家不至於漠不關心的態度,稍感安慰。

一位被資遣的員工表示:「這一波走的人全都是小嘍囉,對奇摩站未來的發展,不會有太多的影響。」他也聽說有不少人轉戰固網公司,雖然「固網好像很亂,但哪一家網路公司不亂呢?」

至於先前在奇摩站配到的股票,張數因位階、年資與表現的不同,而有所差異,離職後,大家依然關心這些股票值不值錢,但一想到要換算成雅虎的股票,就一個頭兩個大,沒人搞得清楚狀況。

這位員工表示,公司雖然發了一本英文手冊,裡面詳細記載換股的算法與細節,但由於是英文,又全是法律專有名詞,「想將股票換成現金,落袋為安,恐怕還需一段時間的努力。」



聯合新聞網、和信超媒體流動率全台最低

不過,值得安慰的是,自從合併案宣布之後,雅虎股價直直掉,為了不讓員工期待落差太大,奇摩站還給了員工一筆所謂的「股票賠償金」,雖然只有少少的一萬元台幣,但聊勝於無,還是讓員工覺得不無小補。

相較之下,全台流動率最低的網路公司,當屬聯合報系的聯合新聞網及辜家的和信超媒體了。

這陣子,聯合新聞網無人離職,也遇缺不補,根據了解,只要是去年考績優等者,即使考績獎金打八折,再加上原固定的年終,約可領到兩個半月的年終獎金,算得上是眾多網路公司中較慷慨的。

和信超媒體的人數持續增加當中,去年一月只有一七三人,年底增加到四九九人,今年一月又突破五百大關,來到五○九人,不但不見裁員,還繼續招兵買馬,從其他網路公司吸收到不少好漢。

值得玩味的是,無論是被資遣,另謀出路,還是決定轉業,這批「網路人」似乎從不後悔,都對自己能在網路產業發展史中,留下深刻的一筆,而感到驕傲不已,他們深信所謂的「過程」,遠比「結果」還來得重要。

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