勞退新制侯貞雄倒打陳菊一耙 P.31

朱紀中

2004-07-29 15:35

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七月二十六日一早，行政院長游錫堃親率勞委會主委陳菊等內閣成員與工商大老舉行早餐會，會中企業老闆針對設置獨立董監事一事提出批評，讓金管會主委龔照勝立即決定再找企業大老溝通，為了勞工退休金的提撥方式，工業總會理事長侯貞雄還當場替陳菊上了一堂會計課，突顯政府與企業間欠缺共識的大問題。

過去一周，企業老闆們透過「三三會」與閣揆的早餐會，不斷向勞委會反應，勞退新制要求企業一次將員工退休金提撥率從二％提高到六％，而且是直接將資金提交政府管理，而非按照舊制允許企業在帳上提撥「退休金準備」，如此將使企業必須馬上面臨要籌足大筆資金的壓力。

對新制的變革，陳菊在早餐會中，特別讚揚侯貞雄擔任董事長的東和鋼鐵，因為勞工退休金提撥率已達九％，比新法規定的六％還高，因此完全不受影響。沒想到，侯貞雄當著游揆的面，馬上回擊，指稱東鋼是帳上提撥了九％的「退休金準備」，實際提交政府的資金僅約二％，如果按照勞委會的想法，六％的退休準備金都要提存給政府，連東鋼都會面臨資金調度的問題。

勞退新制六月十一日獲立法院通過，不過，相關施行細則勞委會尚在研擬中，游揆並已宣誓明年七月一日正式實施的決心。沒想到閣揆才宣誓完畢，卻發現企業老闆與官員竟是各說各話，欠缺共識，難怪游揆感嘆，官員過去與企業界是「溝而不通」。