勞退新制侯貞雄倒打陳菊一耙 P.31

朱紀中

2004-07-29 11:25

+A -A

加入收藏

七月二十六日一早，行政院長游錫親率勞委會主委陳菊等內閣成員與工商大老舉行早餐會，會中企業老闆針對設置獨立董監事一事提出批評，讓金管會主委龔照勝立即決定再找企業大老溝通，為了勞工退休金的提撥方式，工業總會理事長侯貞雄還當場替陳菊上了一堂會計課，突顯政府與企業間欠缺共識的大問題。

過去一周，企業老闆們透過「三三會」與閣揆的早餐會，不斷向勞委會反應，勞退新制要求企業一次將員工退休金提撥率從二％提高到六％，而且是直接將資金提交政府管理，而非按照舊制允許企業在帳上提撥「退休金準備」，如此將使企業必須馬上面臨要籌足大筆資金的壓力。

對新制的變革，陳菊在早餐會中，特別讚揚侯貞雄擔任董事長的東和鋼鐵，因為勞工退休金提撥率已達九％，比新法規定的六％還高，因此完全不受影響。沒想到，侯貞雄當著游揆的面，馬上回擊，指稱東鋼是帳上提撥了九％的「退休金準備」，實際提交政府的資金僅約二％，如果按照勞委會的想法，六％的退休準備金都要提存給政府，連東鋼都會面臨資金調度的問題。

勞退新制六月十一日獲立法院通過，不過，相關施行細則勞委會尚在研擬中，游揆並已宣誓明年七月一日正式實施的決心。沒想到閣揆才宣誓完畢，卻發現企業老闆與官員竟是各說各話，欠缺共識，難怪游揆感嘆，官員過去與企業界是「溝而不通」。