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整頓公務員 先從淘汰郭冠英做起

整頓公務員 先從淘汰郭冠英做起

周啟東

焦點新聞

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639期

2009-03-19 11:30

新聞局駐加拿大多倫多新聞組長郭冠英,疑似四處發表多篇辱國言論,引起舉國譁然,而新聞局人評會竟然以無法可辦為由,移送公懲會調查。新聞局將燙手山芋往外推,這件案子似乎將以拖延方式解決,如果馬政府真的有意建立公務員淘汰機制,郭冠英案應該是建立淘汰機制的第一個案例。

如果在民間企業,一位主管領高薪,卻同時在外發表批評公司、詆毀董事長的言論,他的下場會是如何?當然是立即被炒魷魚;但是在真實世界裡,一位月領二十三萬元的新聞局駐外人員,竟然一面坐領高薪,一面四處發表汙辱台灣文章,雇用他的老闆還對他無可奈何,實在是令人匪夷所思!

 

郭冠英是不是范蘭欽?從網友在網路上發動人肉搜索,比對出五十幾篇文章的用語習慣,再加上郭冠英朋友文章的陳述,事實已躍然紙上。雖然郭冠英一再否認自己是范蘭欽,他只對事件引起社會紛擾表示歉意,但不對自己的文章抱歉,這種心態已經顯示他不適合再當公務員。

 

馬英九總統近來疾呼公務員應建立淘汰機制,以增加競爭力。如果馬總統真有心提高公務員素質,郭冠英的行為已到嚴重損害公務員形象程度,更不要提傷害國家形象,如果不淘汰他,如何讓全國公務員心服口服?

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