母親節即將來臨，平時辛苦工作的媽媽們也該好好放鬆了！
求職網調查發現，高達八成以上的媽媽，為了分擔家計選擇投入職場，在工作與家庭間奔波；
更有九成以上的媽媽，曾想過要休息至少八天，才能真正喘息。
根據yes123求職網調查，在可複選情況下，成為「職場媽媽」的主要原因為分擔家計（81.3%），其他原因分別是經濟自主（77%）、不想與社會脫節（59.1%）、享受工作成就感（32.1%）。
每日工時平均逾10小時 餐旅、醫護生活最疲憊
職場媽媽自認，每日工作時間平均落在10.6小時，常需同時處理公事與家事。自評目前生活疲憊指數，平均77.3分，其中15.1%的人自認疲勞指數達到100分。
若以行業來看，職場媽媽「生活疲憊指數」前五名，依序為餐飲住宿與休閒旅遊（83.1分）、醫護與生技（81.8分）、大眾傳播與公關廣告（80.7分）、金融保險與會計統計（79.3分）、民生服務業（78.2分）。
工作好疲勞、家事做不完
調查發現，職場上造成媽媽們感到疲勞、焦慮的前五大原因，在可複選情況下，依序為長期低薪或未調薪，怕影響家計分擔（52.3%）、無法配合加班／應酬／出差（50.3%）、家裡有事請假，造成同事工作量增加（43.1%）、職涯規劃因小孩狀況而受限（37.1%），以及同樣工作績效，薪水、獎金卻不相同（36%）。
更令媽媽們沮喪的是，65.7%認為當前國內職場環境對職場媽媽不友善，54.8%碰過「同工不同酬」，66.8%碰過「升遷不平等」。
總計有89.6%的職場媽媽透露，曾因為有了孩子考慮過換工作。
從家庭方面來看，焦慮感前五大來源，在可複選情況下，依序為下班回家仍要處理家事，無法休息（66.2%）、孩子教育學習問題（60.2%）、錯過陪伴小孩成長的時間（50.9%）、開銷增加與支出分配問題（49.8%）、子女托育照顧問題（38.7%）。
9成以上自認工作家庭難兼顧 至少休8天才能喘口氣
夾在工作與家庭之間，讓職場媽媽們備感壓力，調查顯示，90.1%的人認為無法兼顧家庭與事業，80.3%的人曾想過改當全職媽媽。
更有高達92.7%職場媽媽透露，「曾有過」離家喘息一下的念頭，且若想真正休息的話，平均一次需要休息8.7天。
更有16.2%表示，需要離家喘息「16天以上」，也就是超過半個月才夠。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，職場媽媽不只面臨幫忙分擔家計、公司績效要求等，還得照顧孩子、父母及公婆，實際上生活呈現「蠟燭四頭燒」，提醒媽媽們應適時放鬆、休息，避免壓力過大導致身心難以負荷。
同時，職場媽媽的家人應給予多一些體諒，職場媽媽也可嘗試與公司老闆、主管溝通，從中在工作與家庭間取得平衡。
母親節禮物送「啥款」 現金比花束更得媽媽心
調查也發現，職場媽媽今年最期待的禮物，在可複選狀況下，前五名分別為現金／紅包（52.8%）、按摩椅（32.1%）、國內旅遊（31%）、拍全家照（30%），以及出國旅遊（21.7%）。
最不期待的母親節禮物，在可複選狀況下，前五名則是廚具（30.6%）、花束（29.6%）、微整型服務（25.1%）、家電（21.3%），以及手錶（20.2%）。
