台大經濟系學會正副會長選舉，因政見帶有滿滿「歧視性」言論被炎上後，又接連爆出影射原住民升學加分制度、性平會選舉候選人的離譜經歷，種種議題讓人不禁想問台大到底怎麼了？
同樣身為台大校友的作家楊照，在節目中感嘆台大在學生方面，某些「根深蒂固」的問題至今相當難解，而這些問題當台大生畢業後進入職場也會更加嚴重，導致職場上已經出現「台大畢業生不好用」的負面印象。
不同家庭環境的人越來越少 同理心越低、排擠性越高
作家楊照5/23在節目《世界一把抓》中指出，為什麼台大最近接連爆出歧視問題，有人可能會覺得，不過就是經濟系學會其中一組人的政見有問題，為什麼會讓國人這麼關注？
「這是台大的宿命，這也是台大不得不成熟的地方」楊照說道，因為身為台灣高教龍頭台大，它是台灣最大的大學，擁有了最高的預算、最多的土地、排名也在最前面，導致一旦犯錯就會被放大檢視、無可奈何的命運。
不過換種角度來看，某部分也是「台大活該」，楊照表示台大這幾年遇到了經歷多任校長都無法解決「根深蒂固」的難題，台大的學生同質性越來越高，甚至不成比例，這些學生幾乎來自台北市蛋黃區。
楊照反問「現在的台大到底是什麼樣的台大？」他認為在他求學時期，台大意味著「台灣的台灣大學」，但現在的台大比較像是「台北市的台灣大學」，而且越來越像台北市大安區、中正區等高收入家庭的台灣大學。
當然這些問題不純粹是台大的問題，長年以來台大經營者從未想努力的去解決問題，也因此台大學生多樣性、多元性逐漸降低，加上數十年的教育改革後，只要你擁有的家庭資源越多、越能付出更高的教育投資，最終能夠進入到台大的數字就越不成比例。
楊照強調，在這種不成比例的情形下，台大的學生很難遇到不同家庭背景的同儕，導致台北市蛋黃區學生的價值觀變成台大的主流價值觀，多數人都出自明星學校、有類似成長經驗，連成長環境、吸收的網路資訊都差不多，「如果你不是這樣的價值觀或是沒有這樣的生活經驗、成長背景不是這樣，你在台大就會被排擠。」
台大「菁英」自我感覺良好 職場「不好用」印象逐漸加深
在上述價值觀的影響下，家境不好、家庭無法給予高度教育資源的學生無法進入台大，漸漸的，台大生對於和自己出身背景的人難以理解，甚至毫不在意其思考及感受。
楊照感嘆，當這群台大生畢業後進入職場，本該是一流學校教出的一流人才，結果卻「莫名奇妙」的出現非常多嚴重問題。
他舉例，像是很多人討厭的「台大意識」，動不動就要秀出自己的台大學歷，認為自己擁有這份台大學歷就應該享有特殊待遇，而不是努力證明自己的實力；加上擁有強烈台大意識的台大人，多數以自我為中心、對他人不感興趣，在在加深了社會「缺乏同理心」的深刻印象。這次的歧視事件，也正好印證了台大人在職場、日常生活留給人們的印象。
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楊照分析，台大教育上的大問題，坦白講，台大能對學生造成的影響已經越來越低，如果把問題擴大到全台的高教，我們應該要問的是，學校和老師能在這4年帶給學生什麼影響，這也要打上很大的問號。
不過據《壹蘋新聞網》報導，一位不願具名的台大教授認為，在校園自治的保護傘下，對學生本就不宜過度管理，況且管嚴了，校方絕對被修理。他表示，台大的特色就是讓學生管學生，想要推動反歧視，就必須讓學生來做、師長介入越少越好，他也相信台大的學生一定有自我約束的能力。
