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老年學專家秋山弘子談「長壽社會造鎮」實驗 不管多老 都能工作貢獻社會

老年學專家秋山弘子談「長壽社會造鎮」實驗 不管多老  都能工作貢獻社會
秋山弘子在老年學尚乏人問津的1970年代赴美留學,體會高齡問題急迫性的她, 回日本後便投入為社會振聾發聵的工作。

李浩宇

政治社會

秋山弘子提供

1397期

2023-09-27 11:38

(今周刊1397)

近年致力打造高齡友善社區的老年學專家秋山弘子,除了積極推動產官學合作外,在消除年齡歧視上亦不遺餘力,「因為,高齡者是重要勞動力!」

 

「以前日本人覺得人生只有50年,所以學習系統、社會制度、就業規範、勞動條件等,都是以『50年人生』的基準去設計的,但現在已經是『人生百年』的時代了,舊思惟必須脫胎換骨。」秋山弘子這麼說。

 

身為日本東京大學高齡社會綜合研究機構客座教授,秋山弘子是國際知名老年學專家,追蹤調查日本高齡者生活樣態長達30年,也因此,當她說出以下這句結論時,語氣毫無遲疑:「中高齡勞工,已是企業裡的中堅成員!」

 

日本65歲以上人口比率高達29%,平均每3人將近一位是高齡者。高齡就業成為政府、企業極度關注的議題。而在秋山弘子看來,認定高齡者在工作中處於劣勢、職場對高齡者存有偏見,衍生出影響高齡就業環境的基本問題,正是因前面提到的「50年人生基準」。「以農事工作來說,一般人會認為許多工作是高齡者無法負荷的,老年人生產力必然不如年輕人。」但是,「若是以人生百年、終身就業的思惟出發,就會先評估有哪些工作能透過科技克服。」觀念一改,答案就有可能翻轉。

 

日本近年高齡就業政策

 

扭轉過時基準衍生的就業歧視

自動化、減勞化  發揮銀髮族價值

 

「以前的人可能很難想像老年人能在工地做粗工,然而在日本,如今很多工地作業只需一個按鈕或操作機器就可以解決,這令高齡者在工地表現十分出色。」秋山舉了一個淺顯的例子說明。

 

科技只是建構「百年人生基準」工程的一環。2010年,秋山提出「長壽社會造鎮」社區實驗計畫,地點選在東京的衛星城市——千葉縣柏市,計畫的目的之一,是挖掘「高齡者的真價值」。

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