勞動部週四公布最新減班休息（無薪假）統計，本期有361家企業實施減班休息，實施人數9,106人。勞動部今年公告辦理「僱用安定措施」，期間從今年1月1日至6月30日，由政府提供減班休息期間薪資補貼，以達持續僱用、減少失業之目的。
勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日之前1~3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資，兩者差額的50%，按月發給。每人每月最高可領9,200元，最長補助6個月共55,200元。
舉例來說，陳先生在實施減班休息之前1~3個月，平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間協議薪資降至3萬元，可申請每月薪資補貼為：（45,800-30,000）×50%=7,900元。補貼請領月數最長為6個月，最多可領到7,900×9=47400元。
此次「僱用安定措施」適用行業包括：「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等。
勞動部表示，若未符合本次公告適用行業，但有實施減班休息情形，也可以運用「充電再出發訓練計畫」，勞工可利用暫時減少工時的時段，參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程，並可在投保薪資差額範圍內，依參訓時數，比照每小時基本工資183元申請訓練津貼，每月最高100小時，對於企業則補助辦訓費用，最高190萬元。
本文授權自旺得富，原文見此。
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