德國經濟辦事處今（22）日發布《2023/2024年德國商業信心調查報告》。報告中顯示，有近六成的德國企業樂觀認為在台公司將在2024年出現正成長，較去年報告多上8.1個百分點，更有59.2%企業認為，台灣未來三年前景可期。
同時間，有逾五成的德國企業認為，台灣是作為銷售到其他亞洲國家的重要基地；也有高達48.5%的公司計畫在兩年內於台灣進行投資，包括人才培訓與建構在地生產設備等，顯示德國公司對台灣市場深具信心。
據經濟部投審司資料指出，德國去年對台投資總額高達15億5,300萬美元（約新台幣489.6億元），與2022年相比大幅增加，讓德國在去年成為台灣第二大外國投資國。
德經處調查報告指出，在台德商的營業額收入超過新台幣10億元的比例從2022年的16.1％增加到2023年的21.6％；年收入在新台幣2.5億元至10億元之間的公司達到28.9％，較前一年成長約7個百分點。
德國在台協會處長許佑格（Jörg Polster）致詞表示，德國政府相當樂於與五二○就任的新政府密切合作，也提到台積電在德國投資計畫今年將有實質進展，如首批來自台灣的工程師將前往德國建廠。
然而，雖然德國企業普遍看好台灣市場及投資環境，也並不是全然沒有擔憂及風險。
德國經濟辦事處長林百科（Axel Limberg）致詞時就點名台灣在缺工、能源轉型及兩岸緊張情勢都是德企在台灣投資的隱憂，這些問題都需要台灣政府一一克服。
針對商業調查，全球經濟成長（59.2％）與台灣經濟成長（54.1％）為德國在台企業最關注的前兩大問題。
而在兩岸關係被列為第三大擔憂，雖然2023年調查與2022年同樣維持在54%，但細部調查發現，2023年有高達三分之一以上企業反映，兩岸情勢緊張已造成供應鏈受影響，也有四成擔心將造成未來企業運作影響，兩者比率均較2022年高。
▲針對商業調查，全球經濟成長（59.2％）與台灣經濟成長（54.1％）為德國在台企業最關注的前兩大問題；兩岸關係被列為德國企業第三大擔憂。取自2023/2024年德國商業信心調查報告
而在人才方面，超過三分之二的在台德企反映面臨人才短缺困難，其中以「技術人員」缺口最大，其次為「工程師」，第三為「銷售人員」。
德經處表示，為了解決優秀人才招募的困境，絕大多數的企業贊成（74.5％）在大學教育體系之外建立結合理論與實作的雙軌職業教育訓練。這與現在德國國內正大力推行的雙軌技職教育的趨勢相符，該訓練模式被視為德國教育體系與經濟發展的基石。
最後，有四分之一的德國企業認為台灣能源轉型是一大挑戰，視台灣能源轉型為國內最緊迫需要克服的挑戰。
▲據調查，超過三分之二的在台德企反映面臨人才短缺困難，其中以「技術人員」缺口最大，其次為「工程師」，第三為「銷售人員」。取自2023/2024年德國商業信心調查報告
台灣西門子總裁暨執行長艾偉（Erdal Elver）更提到，德國企業比台灣企業在永續目標上更為積極，他向其中一個客戶分享西門子將於2030年可以達到淨零碳排，而對方表示要在2050年才會達標，但這樣的目標真的足夠積極嗎？
他強調，德國企業具有經驗及技術，可以協助台灣可以盡快達到能源轉型目標，「2050年對我來說實在太遠」，為什麼努力想辦法更早、更快達標？
經濟部次長陳正祺致詞時提到，全球經濟仍面臨通膨、地緣政治緊張及美中貿易戰等，全球經濟環境趨冷；但相較於去年，今年去化庫存已陸續完成、人工智慧及先進應用蓬勃發展，台灣預估今年經濟成長率可以達到3.35%，遠高於全球平均經濟成長率的2.4%。
他強調，正所謂「春江水暖鴨先知」，德國企業已經看到台灣正向發展的趨勢，台灣也會積極解決德國企業所提出的隱憂，像是能源轉型，經濟部已經積極投入光電、離岸風電及地熱等多元的再生能源。
