勞動部勞發署為協助女性重回職場，推動「婦女再就業計畫」，除自主規劃參加精進職能訓練課程，可獲自主訓練獎勵金3萬元，還有再就業獎勵最高3萬元可領，除勞工最高可拿6萬元獎勵金，也補助雇主每月3000元，為期1年共計3.6萬元，等於3項獎勵金合計9.6萬元。
今年上半年度計畫自今（1）日起起跑，受理申請至5月底止，計畫概分3大項目，包括：
1.自主訓練獎勵
自行規劃參加訓練課程，提案經審核通過後，完成訓練次日起30日內，檢附結訓證明並辦理求職登記，發給2萬元；完成訓練次日起180日內自行就業再發給1萬元，總計最高發給獎勵金3萬元。
至於申請流程，除提送申請表、計畫書，還須備妥身分證明或居留證明文件影本、因家庭退出職場切結書或證明，以及就保、勞保和職保查詢同意書等資料，並經訓練課程所在地的分署審核通過。自主訓練獎勵申請表參見：
2.再就業獎勵
鼓勵重返職場並穩定就業，婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同1雇主90日，發給獎勵金3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資2分之1以上者，則發給1.5萬元。
提醒就近前往所在地公立就業服務機構辦理求職登記時，就可報名參加再就業獎勵，準備文件包括再就業獎勵申請書、身分證明或居留證明文件影本、工資證明文件影本、本人名義之國內金融機構存摺封面影本、因家庭退出職場切結書或證明，以及就保、勞保和職保查詢同意書等資料。再就業獎勵申請表參見：
3.雇主工時調整獎勵
提供有照顧家庭需求的婦女工時調整或部分工時工作，雇主可向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介的婦女，僱用滿30日，每職缺每月發給3000元獎勵，最長12個月。
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首先向所在地公立就業服務機構辦理求才登記，並備好工時調整獎勵申請書報名參加，只要僱用符合資格的婦女滿30日，即可自次日起90日內，檢附雇主工時調整職缺申請書、領據、僱用名冊及薪資請領清冊、出勤紀錄，以及請領雇主工時調整獎勵之勞保、就保和職保投保資料表、其他規定之必要文件，向原推介轄區的公立就業服務機構申請。雇主工時調整獎勵申請表參見：
由於自主訓練獎勵與再就業獎勵兩者目的不同，只要是符合條件的婦女，兩項獎勵皆能請領，不用擔心產生排擠效應，且包含雇主工時調整獎勵在內，均無名額限制，只要符合資格，就能向勞動部各地窗口提出申請，只要審核通過即可，但申請期限僅3個月，建議多加把握。
本文授權自旺得富，原文見此。
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