(今周刊1479)
日本、新加坡從重大工安事故中學到教訓，啟動一連串政策改革，有效減少職災；
歐盟訂定的職安衛框架，也落實在會員國的執行策略中。它們有哪些作法值得台灣學習？
台灣每年因重大職災死亡的人數約三百人，居高不下，二○二二年的職災死亡千人率約千分之○．○二二；相較之下，鄰國如新加坡、日本則分別僅為千分之○．○一三、○．○一五，遠低於台灣。其實，它們也曾經歷大型職災，失去為國家經濟建設打拚的勞工同胞，因而啟發一系列職安衛政策改革。
新加坡 》
災後重生 政府與企業分工合作
○四年，新加坡接連發生一連串的重大工安事故。先是四月，尼誥大道站地鐵工地發生嚴重塌陷事故，造成四名工人死亡、三人受傷；僅隔九天，高科技園區大樓興建工程鋼樑倒塌，壓死兩名工人，另有二十八人受傷；五月，吉寶船廠郵輪大火，七名外籍工人死亡，吉寶船廠事後承認違反了安全規定，這些規定原本可以防止火災。
尼誥大道站的工安事故，讓新加坡的地鐵通車期程整整延遲了三年，喚不回的生命，則促使新加坡政府成立「工作場所安全與健康諮詢委員會」，推動《工作場所安全與健康法》立法，取代舊有的《工廠法》，加強勞檢、裁罰手段與企業責任。
